各位同学,大家周三好!
我们的9:30奖励自从推出以来,下载量是节节攀升啊,尤其是进入新年后,大家对9:30的关注度越来越高,大卡就一直不停的接到有同学的诉苦,说因为堵车啦、迟到啦等等,没有能够赶在9点半前打卡,希望我能额外“开恩”,发放9:30奖励。看到同学们这样的热忱,大卡实在是诚惶诚恐,害怕在制作这份奖励的时候一个手抖跑偏了,不能最贴合同学们最实际的需求,没办法给提供最有效的帮助,所以,大卡决定:将9:30奖励的主题确定权交给同学们,让大家来决定我们每周制作什么样的9:30奖励。
大家接下来一段时间有什么样的工作和学习安排,就可以告诉大卡,大卡根据同学们提出的需求,经过整理统计之后,选择其中最有代表性的话题,来制作一份相关的资料,并且按照一周的时间顺序排好,让大家可以每天利用15分钟完成一个轻量级的学习,累积一周下来,也就能比较系统的掌握到这个知识点了,然后转头就能用到马上的工作当中。
比如,你在下周,马上要做新人招聘、或者人员调岗、或者要做年度绩效推进、或者要做部门培训、或者要准备自己考证等等,你可以选择接下来最要紧的一项工作,把它告诉给大卡就好,大卡会根据大卡的需求,马上开始着手进行制作下周的9:30资料,然后到了下星期,大家就可以用它来指导自己的实际工作了。
现在,同学们就可以告诉大卡你的需求了:
一、下周你最需要什么样的资料,来指导你的实际工作;
二、可以在下面的评论中说出你的需求,也可以加大卡的QQ为好友:1029657994 ,通过QQ给大卡提出来。
想到以后的9:30资料能给大家更贴近的帮助,大卡还有点小激动呢。
欢迎大家踊跃向大卡提要求哦~
30楼 碧雅琴轩
初入HR领域,需要针对各岗位绩效考核,薪酬核算以及个税申报避税方法方面的。
29楼 小脚
如何设计大型商超类管理类、技术类面试环节以及方法?
28楼 nichoal慧心一笑
薪酬核算以及个税申报避税方法方面的。可以有一些与财务有关的吗?我想人力资源与财务也是息息相关的.
27楼 悠恩张红
绩效考核,针对各岗位
26楼 花莎
薪酬核算以及个税申报避税方法方面的。
25楼 lilily
关于具体的年假统计,核算方法之类的
24楼 东信罗
基层人力资源专员实用培训教程
23楼 飘摇55555
基层销售人员绩效考核方案的制定和实施
22楼 新启程
关于培训效果如果评估、培训内容如何落地
21楼 好家伙
关于企业临时用工的相关规定、流程、手续什么的
20楼 阿Q正传
想学习劳动定额这块的东西,只是一直么有资料
19楼 雪儿62
员工签了两次合同,都是三年一签的,面监着第三次签,如何规避风险,要怎么处理好,我们单位是一个科研单位,对于工人应如何处理为恰当
18楼 ksjhongrong
如何设置办公室各部门人员的考核指标,最好是针对各个办公室岗位的。
17楼 清风东逝水
用工备案如何有效规避风险。
16楼 小魚兒2014
中層人員的招聘與留人方案
15楼 泰格
好
14楼 sidy
办公室考核办法
13楼 那些阳光
如何有效的招人,留人
12楼 HR不会唱歌
定岗定编定员详细操作案例及相关工具方法
11楼 噹噹
企业年终奖方案
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