推荐初出茅庐的我

作者小怪k 更新于：2014-03-07 12:30 1374

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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2012年5月，那年我毕业了，在学校的校园招聘中投下了三份适合自身情况的企业单位。现在我身处的公司就是当初早早就给了通知并录取我的企业，当初热血的我和另一位同班的密友经过层层的考虑就来到了新公司。刚来到公司的我们接触着第一份正式全职的工作，心情难免有些激动不已，但又想到已脚踏社会，一切就没有那么简单了，社会会给我们怎样的考验，我们不知道，也难以确定是否都可以应对的了。为了能够好好的生存，我们努力的学习，不停的抄下笔记，丝毫不敢分心，生怕会记小任何一部分都会比别人走慢一步，随时被公司炒掉。

终于当我们开始慢慢的熟悉时，公司因为过分的招多很多和我们同岗同职的人员，超出公司发展预算，就在计划着炒掉一些不合适的人员，而我因为业务仅比别人落下了一点，面临着时刻被辞退的可能。这时，副总找了我谈话，主要目的是告诉我不适合那岗位，打算把我调到另一个岗位上去，这个岗位是比较适合我专业所长的，也刚好这岗位原来的人员要离职，可以弥补过来。由于那岗位离职的那个人是我熟悉的，我们的同事关系还不错，她为什么辞职我都知道了。那是个吃力不讨好的工作，在副总旁边工作，压力很多，经常别指点挨骂不说，还学不到什么东西。而我正因为那些因素所在，就和副总顶了起来，委屈着为什么非我不可，结果我不想被辞退，扭不过副总就答应调岗。以为一切就那么结束了，才发现这才是刚刚开始。

经过两个多月，我熟悉了那份工作，对于副总时不时的责骂，也变得麻木了，懂得如何应对他们的时候。公司的行政辞职了，又过了一个月左右副总也跟着离职了。一下子，总部的重要职位的人都不复存在了，完全的离开了公司。然而，我不得不被总经理重用，对行政事情不清不楚的我，开始管理公司的人事方面的事情。不懂的我，开始一步一步慢慢的去熟悉，去摸索新岗位的工作内容，这个工作可能对一个熟悉人力资源的人来说就能得心应手，可我只是一个初出茅庐的实习生，对那些人情世故是不懂装懂的。一直到现在，我在这家公司工作差不多快两年了，对一些企业的潜在规则也慢慢看淡，当初热情激昂的我似乎不存在了。有时，总会反省自己不能这样颓废，要多学习，多努力，多坚持，相信有一天我也会成为一位资深的HR或者能够自己创业发展。

原来，我总是在告诫自己平日里要多做笔记，多写日记，这样就可以积累更多的经验，可是一直给自己太多的借口，就没有实现自己的想法。现在，我想借助三茅的力量，学习更多，让自己更加的努力！

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