到现在为止我也做了2年招聘了 ,从开始的自信满满变得不知所措了,都说做人力一般EQ都会很高,而我却恰恰相反,我是一个典型的蓝色工作情节的人,谁让我是A型血的******座呢?
最近心情不是好,原因很简单招聘,招聘的宗旨很简单就是把合适的人在合适的时间放到合适的岗位,我一直这样做,突然有一天我发现好难啊,我居然不会办公室政治,我一直以为我可以置身事外,结果呢?一个有学历、有能力、经验丰富的人才却没有人要,部门负责任已各种各样的理由推脱,将人才拒之门外。以前也经常听前辈们说:“有些人喜欢人才,喜欢有能力的人,而有些人则相反,喜欢听话、唯命是从、没有思想的人。”可是,一个真正的企业需要后者这样的“人才”吗?这样的掌门人他没有自信将一个有能力,有本事的掌控在身边就杜绝他们的出现吗?长此以往,企业不在有新鲜的血液,想必也不会走的太远。
我从来没有当过领导,我不知道有一天我当了领导会怎么样,至少我明白只有不断的不同的人交流才会有新的认识、新的见解,而不是把所有有能力的寄出大门,最终你也会和他们一起走向灭亡。
1楼 辉昕
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