我于2013年11月份有幸结识三茅,这是第二次写总结,可惜文采有限。各位前辈请手下留情,希望不要拍砖。
年后招聘是一个黄金招聘季节,无论哪家企业都不会放过个黄金季节。年后来上班,有需求70名普工的计划,瞬间鸭梨来了,转身投入到招聘大军中去。年后劳动力市场第一天开门,人员没有我预期的多,当然也影响到我的招聘。一周下来,人员没有预期招聘到计划人数,改变招聘模式及方法。100多人的分司,HR、行政只我孤家寡人一枚,早晨早早来到公司,给新员工办理入职,完毕后去劳动市场招聘,下午去设摊招聘,耐何自己没有分身术,我的手机貌似成了热线电话,一天下来至少要接50多个电话,都是应聘人员的电话,累并快乐着,一忙起来总感觉时间过得特别快!
转眼孩子们也开学了,我每天上都在抢时间。白天在公司招聘、面试、办理入职、输入考勤机花名册、上报餐数、检查卫生等等,早上尽管有老公分担送孩子的任务,还是感觉每天都有忙不完的工作及做不完有家务,每天买菜、做饭、洗碗、检查孩子们的作业、洗衣服,已经很长时间没有陪孩子出去走走,带他们到图收馆看看书了,以致于女儿和儿子最近经常说,妈妈,你好像都不爱我们了!我突然才发现,每天无头续的忙碌,却忽略了最重要的对他们的关心!我这当妈的,真该好好反省下。做个职场妈妈真心不易。
招聘工作是个复杂而又简单的,需要我们的专业知识,还需要我们的耐心与诚意;用真心对待应聘者;用真诚感化应聘者;用真情融化应聘者。才会让员工心有所属、踏踏实实、为公司服务。
通过将近一个月的招聘,人员基本到位,我在三茅学习的装态也在慢慢调整过来。非常感谢多天来老班的提醒。为了不被社会所淘汰,为了能给孩子们做个榜样,为了能在HR行业中走的更远,利用三茅平台,坚持每天学习,每天进步一小步,积少成多,必有所获。
将招聘进行到底!
2楼 果果
为什么最后一大片空白啊,总结写的挺好的
1楼 传说中的沙发帝
沙发