推荐我们五个人—— 一个团队的养成记

作者唐小堂 2014-03-07 17:32 3053

昨晚是我们五个人最后一次作为一个团队一起吃饭喝酒聊天。CICI明天就离职了，准备自己开婚庆工作室。和以往一样，伍哥主讲，我们主吃；和以往不一样，伍哥回忆特多，绘声绘色的描述我们刚来时的情形，回忆我们第一次举办活动时的手忙脚乱，到后来组织活动解决问题的轻车熟路淡定自若...然后又感叹我们从五个人能成为一个团队多么不易，多么不舍团队成员的离去...

伍哥，我们的领导，行政总监，一个深刻、有趣的中年男人，经历丰富，甚至带有传奇色彩（都是听他自说，无从考证），从事过许多行业。知识体系复杂，涉猎面广，可以称之为“半仙”。我来公司的初试是伍总进行的，面试很随意，就如聊天一般，这是我经历过的最为轻松的面试。那天他带着一副眼镜，很平和又谦逊的样子，给我的初印象特别好。后来才发现，他其实是一个孤傲的人。他在办公室的时间里，大半是在看书，即使是注意力最低下的中午，他仍然一边看书一边做笔记。他说他练就了最大本事就是可以用意志力控制身体。又如他喝酒时，不管喝再多都不会倒下更不会吐，直到他认为可以放松了。他如我们，像领导，也像兄长。

科科，一个好脾气够仗义的80后大龄男青年。大学学中医，毕业后做了几年中医理疗师，又改做医药销售，后来在他同学的影响和推荐下来了公司，彻头彻尾的换了行业。他入职时，公司就四个人，其他三个都是领导，所以他这个大男人身兼数职，做了很多杂七杂八的琐碎事情。科科凭着有一副可靠的样子和好脾气，深得领导的信任。因为他的好脾气和仗义，我也和他成为了“好哥们”。他也是被伍哥批的最多的一个，除了因为他是除伍哥外我们团队唯一的男生。还有一个重要原因，科科虽然服从性强但缺乏主动性，为人好但做事不够果断。

CICI，外表平和内心动荡的幸福小女人。她是股东介绍来的，当时是刚毕业一年的还没有方向的女生。园林设计专业毕业，就因为专业上有“设计”两字，伍哥最初分给她的任务是让她设计公司的工号牌，再后来设计公司LOGO、PPT模版、到后来公司各类需要PS的文件以及影音文件的制作，都是她独立完成。用她昨晚自己的话说是被磨练出来的。因为伍哥给她了她方向，正好是她喜欢的，所以渐渐的越做越顺手。去年和青梅竹马的男友结了婚，成为了幸福小女人。平时话语不多，后来和我们的交流也越来越少。现在，她的专业在公司无太大用武之地，所以她决定自己做婚庆。

LILY，身材高挑能让公司众多男士仰视的女汉子。她是通过网络招聘渠道以前台文员岗入职的，当时也是一名刚入社会不到一年的毕业生，就因为面试时她带有警惕心的问题，让伍哥对她心生好感。她性格独立，有一股初生牛犊不怕虎的精神，公司第一届年会，她自告奋勇担起了主持人的身份，之前她毫无相关经验。小妮子表现很出色，更得伍哥的赞赏。她对事物的热情持久度不高，对自己没有规划，希望过随意的生活。这是她自己说的。所以她目前还没找到自己的专业，虽然伍哥给他指明的是行政管理方面。与其规划，不如过好现在，这就是她的生活态度。

我，乐观积极但想太多的80后大龄女青年，一双儿子的妈妈。毕业于师范专业的我，毕业时抛弃了所学专业，全凭自己的兴趣，在外资企业做货品采购、后来又做市场策划，然后发现自己并不适合做这个。正当对职业感到茫然时，肚子里有了两个小生命，所以干脆以家庭为重。然后必须要换行业，尤其要换岗位，才能顾家顾孩子。当时以人事助理入职，因为一切都是全新的，所以内心有些许忐忑些许兴奋。在这里，接触了人资工作和行政工作后，我越来越喜欢，工作也越来越得心应手，入职半年就升职了。虽然在专业知识上以我自学和摸索为主，但在伍总的点拨下，学到了不少非专业以外的工作技巧，这是很重要的。在我们这种小型企业，这些技巧尤为重要。

CICI和LILY同岁，我和科科同年，但大多数人会认为我比科科大，就因为我是有着两个孩子的妈妈，而他是未婚。为这事，我没少和他调侃。而伍哥，因为去年眼睛出了问题，现在总自嘲是老年人。昨晚，我们听又听伍哥讲了很多，大致都围绕一个重点，他说每个人都需要有专业，找到了专业并为之努力，你离成功就不远了。我们都很感谢伍总，虽然他总喜欢闹眼子，但真心的是在给我们的人生指引道路。所以，我们由最初的五个专业不同、经历不同的个体，发展成为了一个凝聚力和战斗力特别强的团队。

这就是我们五个人！从公司筹备期一直走到现在近三年，磨合的颇为融洽默契，正如伍哥说的，你们就是我的兄弟姐妹。

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