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招聘是现在HR们最头疼的事情之一，也是每个公司的一件大事，是不容马虎的，但要想招到一个合适的人选更是难上加难。
我公司是才成立不到大半年的新公司，自己接触HR这个工作岗位也只有短短的几个月，虽然时间不长，工作经验不多，但在春节过后的招聘大战中，自己还是体会到了HR的工作不是想象中的那么简单的，特别是招聘这一块，每天自己都在看不同的简历，看得头昏眼花的，有时候看到最后都不知道该筛选哪些简历出来通知面试了，到最后又得重新查看一次，以做最后的筛选。在这期间自己最大的感触就是，应聘者们在投简历的时候有些都不知道自己要应聘的什么岗位，他们投的简历跟应聘的岗位一点挨不到边，也不知道他们只是随便撒撒网把简历投了也就算了，还是根本没有看清招聘公司的岗位职责是什么？这样就在无形中增加了我的工作量，还很浪费的大家的时间与资源。
接下来的工作还是招聘合适的人，但真的感觉好困难。网上招聘和熟人介绍都用过了，可结果还是不理想，现在就只有现场招聘没有用了，可以公司现在的发展和人员的要求，现场招聘的效果应该不大，最后还是落在了网上招聘上来，可是每天一想到要看那么多的简历，自己头都大了，但是这其中还是学到了不少的东西，特别是每当自己筛选到合适的人选，通知其来面试的时候，再到最后面试通过，到公司上班之后，自己会有一种强大的成就感。
虽然招聘工作的路程是坚难而漫长的，但我相信在公司领导的指导下，在三茅的学习圈里面，一定能很快的成长起来，一定能把招聘的工作越做越好，感谢三茅让我学习了很多HR的知识。
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