看着大家热火朝天的写着自己对总结的感悟,分享着总结的意义,我也开始慢慢梳理自己学习、工作这些年来对于总结的点点滴滴,也来说说总结那些事。
其实说来很惭愧,工作这么多年,一直对自己的写作水平不是很满意,写东西也是我从小一直惧怕且不愿去从事的工作。记得初中那会儿,语文老师要求每人每天必须写篇日记,而且要定期检查上交,那时的我,别提有多痛苦,但为了不挨批,还是坚持每天写点什么,有时实在不知道该记什么流水帐的时候,就摘抄点东西算是糊弄一下检查,但当有一天,语文老师拿着我写的作文在班上当范文读时,瞬间有种不可思议的感觉,从来没想过自己能有这成就(呵呵,沾沾自喜一下啦),也就是从那时起,我才突然发现,原来写作水平的提高是日积月累的结果,平时多读、多写、多想,文字自然而然就会从脑子里流出来,因此,这是当时我上学的时候对于写东西的一点感悟。
工作之后,写总结已经成了家常便饭,任何工作都得通过文字表达呈现出来,给领导汇报,有时工作完成的很好,但就是总结的不好,关键内容不够突出,重点工作不会点睛,为此,也挨了领导很多批,一个文件改个七八篇甚至更多篇还不成行,达不到领导满意也是很正常的事。因此,越发的感觉写东西是个多么重要的工作。前几年认识到这个问题的时候我还拿这个教育我弟弟,还给他制定大学的读书计划,养成写总结的习惯。
工作到现在已有十余年,自己也已从一名基层生产人员成长为HR的管理人员,员工关系的处理、部内同事的帮扶,一切都离不开总结这两个字,之前只要自己心里有,做好自己的工作就好了,现在如果还是那个“茶壶里煮饺子”的状态已显然不行了,原来听到别的部门经常写个分析啥的,还不以为然,总觉得啥啥都写分析,啥啥都写文件汇报,PPT汇报,不是浪费时间吗,时间全都浪费在写总结,写汇报材料上了。但现在,明白了,也从中体会到了,这会儿粗略想来,写总结真的有好多好处呢。
1、回顾过去,总结成果。不知道大家有没有过这种状态,天天工作忙的不行,还老加班,但问忙的啥,好象也说不出来什么,所以,定期去总结一下,有助于我们工作呈现噢(呵呵,省得领导问的时候,说不出来自己忙的啥,领导可能还觉得你工作不饱和呢,开玩笑哈,身为HR的大家肯定明白的)
2、发现问题,创新工作。我们都知道,从事HR很多都是繁杂的重复性工作,固化了思维,因此,常常总结一下,沉下心来去思考,可以发现之前工作中存在的问题,这样才能有助于工作的进步。不知道从什么时候开始,我们单位特殊注重创新工作,去年还专门成立了创新管理室,每年都会给各部门安排,要求开展相关创新课题,刚开始,还头疼,我们这种工作有什么可创新的,可强压之下,现在一个个创新项目也都陆续开展,并获得了一些奖项,这不得不说是我之前没想到的。
3、勤动脑,理清思路。我的领导经常批我的一句话就是“怎么不动脑子”(虽然那是不经调查的一句气话,也是我最不想听到的一句话之一),现在想想,也正是她不断用这句话刺激我,也更加的激发了我勤动脑,遇事多总结的习惯。有时一项工作得总结出个一二三,还得说明利弊,有时甚至提出解决措施供领导做选择题,才能给领导进行汇报,也让领导对某件事情及工作有个清晰的印象,我想这可能是领导需要的吧。
4、突出重点,分享亮点。现在经常会有外单位、兄弟单位的交流学习,单位内部的工作汇报,如果不总结点自己的亮点工作,咋好意思跟人家交流,给领导汇报啊。
5、最后一点,我觉得常总结,可以预防老年痴呆噢,常总结常动脑,多想想问题,别让大脑锈住了,呵呵,各位同仁,你们说是吧。
以上仅为个人想法,不当之处,还请各位海涵。最后祝各位HR在总结中不断成长,共享更多开心与快乐!
4楼 相思无用
很好的一篇文章,我就是一个不善于总结的人,看了你这篇文章以后,从今天起要改掉这个坏毛病!
不想解释的小小HR
@相思无用:付出就会有收获的,加油
3楼 真果粒456
感觉对我帮助很大,很幸运看到这篇总结,谢谢。
不想解释的小小HR
@真果粒456:一起努力,加油
2楼 Toby鱼
板凳支持
不想解释的小小HR
@Toby鱼:谢谢
1楼 小文子
沙发!推荐啦~
不想解释的小小HR
@小文子:谢啦,还请多指教。