浅谈招聘

作者卓蓝 2014-03-11 09:32 716

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形形色色话招聘

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我从事HR工作只是半年时间，这不是我的本意啊。只是因为当时朋友介绍，反正在家也是闲着先做吧。我的专业是仓库和物流。乱打乱撞做了HR。感觉还好继续做下去吧。

我司HR的工作性质是基层的工作，没有专业要求。就是办下入职、离职的手续、买社保、出通知、招聘、以及做一些上司交代的工作。到现在我参加过两次的大型招聘活动。

第一次是刚进公司不久，镇组织到外地参加招聘会，我很积极地响应问上司是否参加，上司说参加。那我就去了参加。立即请教以前做HR的同事去招聘会需要准备什么？准备了公司招聘简章、入职申请表和一些文具。表面上还像模像样，我根本就没有目的性，我也不知道去干什么。热热闹闹地上车了，认识了其他企业的HR。这是我这次参加的收获，建立了一些人脉，明白其他企业的HR是做什么的。其中一个经理对我说：“我参加这次招聘会根本没想过在这里招到人，只是看一看外地的工资水平是多少，什么样的职位缺口大。”这次招聘会一个人也没有招到，原因是当地的工资水平和我们是基本持平的，没有吸引力。这次的经历指引了我对人生职场的方向。公司的收获没有，我的收获还不错。浅谈招聘

第二次的招聘会是今年2月28日，在本镇举办的“春风行动”，招集本镇的企业进行现场招聘，所有费用全免。这真的是“春风行动”。企业和求职者有一次直接接触的机会。有了第一次的现在招聘会经验，这次还算是得心应用。求职者问的不外乎这些问题：待遇如何？有没有其他福利（如社保之类）、放几天假？我首先会对这方面作了解，没有了解到的就按照自己的理解作出一个答复，但有些实在没法答上，例如：你们公司的单价是怎样算的？我会补充一句：“你的问题和主管面试时谈吧。我对这些不是很清楚”。一个上午的招聘会就在问与答之中渡过，我也做到对答如流，耐心和面带笑容是基本。如有意向的求职者请他填一份“入职申请表”，就是把联系的资料记下，回公司与部门主管沟通后再约时间面试。

招聘的工作首先要知道公司需要怎样的人，在交谈中了解来者的诚意（这种是感觉的问题，每个人可能不一样。），如觉得适合的话就作进一步的深入面试。这是我的总结。

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全部评论(4) 我参与的评论

2楼飘雪sffv

经验可以累积成财富，写的很好。用票表支持之心，加油！

2014-03-19 13:46:30 回复赞(0)

卓蓝

@飘雪sffv：谢谢支持，互相学习！

2014-03-20 09:29:37回复

1楼袋小7

我是浙江杭州的，我跟你的情况差不多吧~ 呵呵…… 之前我是做行政的为主，从去年开始才是正儿八经的做起全职招聘来。但是因为公司的情况，我是只负责网络招聘，就是每天的找简历，打电话。另外，每天都要求邀约数量达到20个，庆幸，基本都能完成。校招，我只参与过一次，就是去打了个酱油，见了下世面，呵呵…… 希望大家能坚持这一行，加油！

2014-03-11 13:00:10 回复赞(0)

卓蓝

@袋小7：谈了这一行的经验，我真的很少，以后大家一起坚持和努力。有坚持才能成功。谢谢支持！

2014-03-12 13:41:58回复