三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 跟曹操学智慧

作者 鱼儿飞 更新于:2014-03-13 16:10 1544

 教育,从娃娃抓起

    受爸爸的陶冶,自小就喜欢看历史提材的剧,犹对曹操敬佩不已。曹操是东汉末年著名政治家、军事家、文学家、书法家.他一生南征北伐,为统一中原做出重大贡献,也留下许多诗篇美作,是一个才华横溢颇有作为的帝王。

    曹操的足智多谋与用兵如神,历来令对手胆寒!连名字都让对方心惊。曹操与袁绍交战相持之时,袁绍谋士许攸断言曹操已断粮,劝袁绍趁机攻伐,袁绍不敢相信而错失良机。最终在官渡之战中大败于曹操。

   赤壁之战中孙吴联手草船借箭、火烧赤壁,曹操的百万大军几小时便只剩数十随从。军中人心慌乱,狼狈不堪。而曹操镇定自若的说:当年刺杀董卓未遂,孤身逃亡,后来积蓄力量,携天子以令诸侯,成就一方大业;现在上天待我不薄,虽然失败,还留二十一人跟随我,假以时日,我们定能从头再来。看到此处,内心悲凉且震撼,曹操既有如此胸襟!身陷绝境能有如此境界,王业何能不成!

坦然面对挫折,才能绝处逢生

    曹操的智慧让我们仰望,对待失败的态度,身临绝境的坦然和对失败的总结,都值得我们好好学习。人事工作繁琐且复杂,常常会深感无力。招聘专员说真郁闷,好不容易招过来的人结果部门看不上。员工关系专员说老板任意辞退员工,还不给经济补偿。员工对我大吼大叫的,我不委屈吗?…………。

   

   有时很迷茫,是否自己选择错了路,但是坚持下来的小伙伴发现了.曾经的挫折转化成了今天的垫脚石,身经百战让我们经历丰富,处理事情考虑周到,游刃有余。只要有不退缩的决心,就会有解决的方法。招聘问题多和部门沟通,了解部门想法,缩小匹配差异等等……。

   

    马云说:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。为了让自己更优秀,为了更美好的明天,让我们加油吧!

   坚持,从一篇篇日志开始!


 附曹操诗词一首《短歌行》

 对酒当歌,人生几何?

 譬如朝露,去日苦多。

 慨当以慷,忧思难忘。

 何以解忧?唯有杜康。

 青青子衿,悠悠我心。

 但为君故,沉吟至今。

 呦呦鹿鸣,食野之苹。

 我有嘉宾,鼓瑟吹笙。

 明明如月,何时可掇?

 忧从中来,不可断绝。

 越陌度阡,枉用相存。

 契阔谈宴,心念旧恩。

 月明星稀,乌鹊南飞。

 绕树三匝,何枝可依。

 山不厌高,海不厌深。

 周公吐哺,天下归心。



8

6

11

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
豆豆21

11楼 豆豆21

我也喜欢曹操,这篇日志还有些欠缺

2014-03-22 14:05:30 回复 赞(0)
F80小安

10楼 F80小安

写的真好,希望迷茫期,快点过去

2014-03-18 11:10:18 回复 赞(0)
fanlihong

9楼 fanlihong

今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。为了让自己更优秀,为了更美好的明天,让我们加油吧!

2014-03-14 17:16:56 回复 赞(0)

鱼儿飞

@fanlihong:谢谢,一起加油

2014-03-15 08:46:12回复
竹颖

8楼 竹颖

学习了!

2014-03-13 11:01:04 回复 赞(0)

鱼儿飞

@竹颖:谢谢,共同进步

2014-03-13 12:32:39回复
薛晓刚

7楼 薛晓刚

重温诗歌

2014-03-12 16:31:42 回复 赞(0)

鱼儿飞

@钢琴的旋律:回味无穷吧

2014-03-13 12:33:04回复
乡里娃

6楼 乡里娃

学习了!

2014-03-12 14:47:22 回复 赞(0)
先立业后成家

5楼 先立业后成家

加油 写的好

2014-03-12 14:10:17 回复 赞(0)

鱼儿飞

@先立业后成家:谢谢,共同努力

2014-03-12 14:16:41回复

先立业后成家

@鱼儿飞:一起加油咯,啦啦啦!!!

2014-03-12 14:27:41回复
小水啊

4楼 小水啊

无条件支持鱼儿,先占位再慢慢欣赏哈

2014-03-12 11:03:03 回复 赞(0)

鱼儿飞

@小水啊:谢谢小水

2014-03-12 11:25:47回复
花无果

3楼 花无果

曹操一代******雄

2014-03-12 10:59:13 回复 赞(0)

鱼儿飞

@花无果:乱世枭雄,盛世英雄

2014-03-12 11:03:19回复
红尘醉弥勒徐胜华

2楼 红尘醉弥勒徐胜华

这个主题呢?可以讲细一点,如果能和工作结合恰到好处就很好了哦。短歌行不错,看的很有味!特别是第一句,虽然不会喝酒!不过羡慕那种洒脱的风采!

2014-03-12 10:58:52 回复 赞(0)

鱼儿飞

@红尘醉弥勒之徐胜华:有借鉴你的赤壁之战论曹操,好的,下次争取写的更好

2014-03-12 11:01:58回复
花无果

1楼 花无果

先投票再看

2014-03-12 10:57:25 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
欢迎大家来到我的小屋作客,让时间见证我们的共同进步!有事可联系我的QQ1219845635
最新内容
外媒:波音与罢工工会将继续谈判
20分钟前    热点资讯
百度李彦宏发全员邮件 宣布新一轮干部轮岗
54分钟前    热点资讯
第三季度深圳企业平均招聘月薪超过1.2万元 居全国第三
1小时前    热点资讯
江苏公布2024年度社会保险缴费基数
1小时前    政策速递
1—8月我国规上互联网企业完成互联网业务收入11710亿元 同比增长4.4%
1小时前    行业资讯
三季度38城平均招聘月薪10058元
1小时前    行业资讯
员工活动策划方案
16小时前    通用技能
试用期内辞退员工要赔偿吗
17小时前    通用技能
老员工不愿意带新人
17小时前    通用技能
公司辞退员工补偿n是底薪还是平均工资
17小时前    通用技能
员工聚餐费用的账务处理
17小时前    通用技能
员工关怀活动的重要性和实施策略
17小时前    通用技能
不服从管理的员工如何处理
17小时前    通用技能
试用期员工的自我评价怎么写
17小时前    通用技能
公司只有我一个员工
17小时前    通用技能
怎么辞退表现不好的员工
17小时前    通用技能
新员工带教培养计划表
17小时前    通用技能
辞退员工怎么说委婉一点
17小时前    通用技能
银行员工家访内容怎么写
17小时前    通用技能
老板辞退员工赔偿怎么计算
17小时前    通用技能
发工资用微信转账给员工
17小时前    通用技能
公司试用期辞退员工的相关事项
17小时前    通用技能
员工培训内容:企业发展的关键要素
17小时前    通用技能
公司突然辞退员工要怎么进行赔偿
17小时前    通用技能
已离职员工社保补差
17小时前    通用技能
员工试用期工作总结
17小时前    通用技能
新员工工作总结怎么写比较好
17小时前    通用技能
员工入职登记表制作
17小时前    通用技能
银行新员工座谈会发言
17小时前    通用技能
员工福利制度的重要性
17小时前    通用技能
给员工开会的讲话技巧有哪些
17小时前    通用技能
怀孕了公司可以辞退员工吗
17小时前    通用技能
员工自我评价怎么写
17小时前    通用技能
银行青年员工座谈会发言稿
17小时前    通用技能
员工转正申请表
17小时前    通用技能
试用期企业辞退员工的流程
17小时前    通用技能
试用期不合格怎么和员工谈
17小时前    通用技能
员工大会人力资源人员的发言
17小时前    通用技能
员工工伤公司的处理流程
17小时前    通用技能
员工考勤表制作教程
17小时前    通用技能
新员工入职进群怎么打招呼
17小时前    通用技能
领导调研基层员工怎么发言
17小时前    通用技能
被员工恶意劳动仲裁
17小时前    通用技能
老板喜欢什么样的员工
17小时前    通用技能
字节外包和正式员工区别
17小时前    通用技能
新员工培训开场白
17小时前    通用技能
员工转正申请书(示例)
17小时前    通用技能
如何管理员工
17小时前    通用技能
老员工不服管理怎么办
17小时前    通用技能
公司破产员工能拿到赔偿吗?
17小时前    通用技能
转正申请书怎么写员工
17小时前    通用技能
员工领失业金对企业的影响
17小时前    通用技能
试用期员工不合适劝退话术
17小时前    通用技能
给员工交社保流程
17小时前    通用技能
优秀员工推荐评语
17小时前    通用技能
员工福利费需要缴纳个税吗
17小时前    通用技能
怀孕公司辞退员工怎么办
17小时前    通用技能
股权激励和员工持股的区别有哪些
17小时前    通用技能
怎么招聘员工
17小时前    通用技能
公积金开户是员工自己开吗
17小时前    通用技能
新员工培训方案(培训内容及安排)
17小时前    通用技能
员工迟到怎么处理
17小时前    通用技能
试用期不合适怎么和员工说
17小时前    通用技能
劳动合同到期员工不想续签
17小时前    通用技能
员工入职流程:打造高效且人性化的企业新员工接待体验
17小时前    通用技能
员工合理化建议
17小时前    通用技能
员工档案信息表
17小时前    通用技能
公司辞退员工补偿
17小时前    通用技能
职务的概念(常见职务类型)
17小时前    通用技能
公司劝退员工怎么赔偿(赔偿原则)
17小时前    通用技能
员工试用期不合适怎么谈
17小时前    通用技能
员工奖惩制度——公司稳定运行的基石
17小时前    通用技能
员工离职征兆:如何洞察并应对
17小时前    通用技能
员工请假公司不同意违法吗
17小时前    通用技能
公司被端了员工有事吗
17小时前    通用技能
员工手册签字确认表格
17小时前    通用技能
**员工持股计划:构建企业与员工共同成长的桥梁**
17小时前    通用技能
工作十年以上员工辞退补偿
17小时前    通用技能
正式员工被辞退怎么赔偿
17小时前    通用技能
公司降薪员工不同意怎么办
17小时前    通用技能
员工行为规范管理制度
17小时前    通用技能
新员工自我介绍简短
17小时前    通用技能
辞退员工不赔偿的话术
17小时前    通用技能
用人单位辞退员工怎么赔偿(支付的经济补偿)
17小时前    通用技能
辞退员工通知书
17小时前    通用技能
员工考核评分表
17小时前    通用技能
公司被收购员工怎么办
17小时前    通用技能
员工不服从工作安排
17小时前    通用技能
员工关系管理包括哪些(员工关系管理的实施)
17小时前    通用技能
公司经营困难辞退员工
17小时前    通用技能
职务写员工还是职工
17小时前    通用技能
公司申请破产员工有赔偿吗
17小时前    通用技能
员工合同模板
17小时前    通用技能
解雇员工赔偿:法律责任与合理管理
17小时前    通用技能
员工第一次交社保需要什么
17小时前    通用技能
优秀员工自评怎么写
17小时前    通用技能
优秀员工评选标准
17小时前    通用技能
试用期企业可以辞退员工吗
17小时前    通用技能
员工离职没有提前一个月
17小时前    通用技能
公司注销员工如何去谈赔偿
17小时前    通用技能
今日打卡案例 2855 已人打卡
【企业文化】胖东来禁止公司上下随礼,否则当触碰制度红线

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力实务第1-3章总复习

万红coco  

直播中 388

人力实务第4-7章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 92

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

10-11 19:00 42

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了