后天将是我踏入HR领域的第三个年头的开始日,两年的时间是我在毕业后第一家公司成长的见证。人力资源的六大板块全部涉及到,日常的HR知识都懂一些,但是都不精通,因为部门得不到更多人力和物力的支持,部门三分之二的执行工作需要由我独立完成,每天的时间精力仅能完成日常工作,根本没有更多的时间思考自己怎么把工作做的更好,如何提高自己的工作能力和专业水平,总觉得自己离大学的时候给自己设定的最初的梦想越来越远。看到三茅网上专业的HR每天跟我们分享专业的知识,越来越觉得自己才疏学浅,如何从各方面提升自己的专业能力对于已经有两年工作经验的我来说变得格外重要。
曾经听过一句话说,一个人的成长需要“三历”——学历,经历和阅历。而我自认为又是个求知欲非常旺盛的女青年,但是目前来说出现的问题在于,要学的想学的都非常多,从哪开始,如何学习。如果各位卡友能够略支两招,小女子不胜感激。
1楼 Alian8
HR是个大学问,任何一个模块都想精通的话,还真需要很漫长的时间。
但如果模块中都能工作实践并结合案例的学习,成长会更快。
多与同行分享,或许也能得到很多的帮助。