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作者混在广东更新于：2014-03-14 14:21 1929

怀念廖主管

文/雷旺雄

在这个世界上，总有一些人和事在牵动着我的神经和思绪，让我许久久不能平静！

廖主管离开华霖厂已经有半个月了，我心里的失落还是没有消除，工作闲暇，繁星满天抑或冷雨敲窗的漫漫长夜，总能勾起我无限的感怀和惆怅！

廖主管是武汉人，和我是老乡，工作中我们沟通融洽，生活中无话不谈，很多事情我们都有相同的认知和看法，心照不宣-----我总唯心的认为，人和人之间的缘份和默契是前世注定的。

廖主管离开公司的那天下午，天色阴沉，我本打算去送他上车，希望能够让他在这个曾经打拼过的地方能够最后感到一丝温暖和安慰。这些年，为了谋求生存和发展，我也曾经背着旅行包穿梭于广东的大街小巷，也数次在几家大小工厂进进出出。进厂和出厂表面看来颇为相似：背着行囊，提着铺盖，一身沉重。但是实际完全不一样：进一家公司的时候，我们满怀憧憬和幻想，浑身上下都是激情，就像将军出师；众人的眼光有嫉妒的，好奇的，羡慕的；出厂的时候，我们的心里空荡荡的，是惆怅的，忧伤的，心里除了失落就是惋惜，有一种英雄迟暮，壮志未酬的悲壮；此时，我们很难看到那些我们平时最熟悉的目光和身影----离别之际，人心各异，为避免尴尬，很多人都会隐身或者刻意回避。老天真不成人之美，手机到下午不知道何时断电了，因为车间生产出了异常，我整个下午泡在那里，居然把给廖主管送行的事情忘记了。快到下班的时候我猛然记起，跑到办公室插上充电器一看，廖主管给我打了几个电话，我都没接到，一定是临行前和我告别的。我犯了一个我自己不能饶恕的错误，这么重要的事情居然没有办到。-----尽管后来我第一时间给廖主管打电话赔礼道歉，廖主管反复说“没关系”，可是我还是不能原谅自己的冒失，陷入深深的自责。------人生在世，有些错误是不能犯的，是一辈子无法补救的。

廖主管是找到了一份很好的工作才确定离开的，在常人看来，走得很坦然，了无牵挂。我不这样认为，我从他离开前平静的话语和眼神中读到隐藏在内心的忧伤，无奈和依依不舍，好沉好沉！2008年初，我之前离开这家公司的时候和他现在的情形基本是一样的(现在是第二次来复职)，只是今天主角易位了，他的心情我感同身受，但还是涌起一股难言的辛酸。值得庆幸的是，我离职出厂的那天下午，廖主管丢下手头的事情，帮我提着沉淀的行李，送我到马路边上1路公汽，一路上还不停的说一些祝福和恭维的话安慰我，最后目送着1路公汽消失在路的那一边，让我郁闷的心情开朗许多。-----人是感情的动物，在某些时候是需要一些安慰和温暖的，哪怕心里明明知道这些安慰是多么的虚假和格式化!

2007年初，廖主管怀着一腔热情来到了华霖电器，最开始是做仓库主管的，后来由于人员精简和调整，调到PMC任主管。工作上任劳任怨，生活中低调谨慎，这是我对他的映像和总结，也是多数同事对他的评价。记得2007年的时候，老板对我们说过这样一句话：廖主管是做实事的人。时过境迁，老板可能已经忘记了当初对属下的评价，我却始终言犹在耳。就是这样一个做实事的主管，在我们这家小型的私营企业一干就是三年多，三年之中，他没有向公司提过什么有关私人的要求，没有向公司伸过一次手，只是在默默无闻的做自己的事情，工作说不上有什么很大的创新但是也少有瑕疵，堪称尽职尽责。有一点我始终不能理解，在同级别人员中，他的工资是最低的，与他的职位和付出极不协调，让我感到有些心酸。我也数次劝他向“上面”反映一下，他都一笑置之。这种情况是多数企业都存在的通病，企业发展到一定的时期，都会注重从外面引进人才，都会认为，外招的人员工作能力和激情会超越那些不思进取的“老油条”，所以新进人员的诸多待遇也会“超越”老职员，但是，很少有企业去客观分析评估这些“老油条”的心理和业绩上没有较大突破的原因，所以更谈不上如何引导这些老的职员进步，调动他们那份似乎已经尘封的激情，挑战更高的职位和绩效，在一定的时间段后研究和调整他们的目标任务和相应的福利待遇！------这就是导致公司人员异动跳槽的根本原因。在学校学习哲学的时候，老师告诉我：存在即为合理，但都是有原因的！

对于一个人的一生来讲，三年的时间不算什么，但是，对于一个有理想有追求的男人来讲，这三年的时间是很宝贵的，他可以让人学到很多，收获很多，甚至涅槃蜕变；但是，三年的养尊处优或者漫无目标和希望的工作，也可以消磨一个人的斗志，丧失信心，同化堕落，犹如温水煮青蛙，消耗殆尽！男人的黄金时期有几个‘三年’可供消耗的！留下可能会让人赞美，但是离开更让人欣喜和感动！留下可能是不为人瞩目的波澜不惊，离开后才可能会在新的环境里面掀起梦寐以求的滔天巨浪！人生能有几回搏，此时不搏，更待何时？人生，其实就是一个不断的调整自我和调整“风景”的过程！

天下无不散之筵席！廖主管离开了华霖，我在这里又少了一个志同道合的事业伙伴和挚友。他离开的那天晚上，我来到我曾和他一起住过的206房间，里面一片狼藉，满地的废旧杂志和垃圾，好一点的东西都被公司员工搬走了，人走茶凉啊！今晚再去206看看，发现门已经锁上，什么都看不到，满屋子可能都是惆怅和感伤吧！

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全部评论(36) 我参与的评论

15楼 qq子衿

十分认同您在“企业对待老员工与引进新员工”方面的见解！文章情真意切。很多时候，选择真的是大于努力的！祝福您！也祝愿您的朋友廖主管早日推开梦想的大门！

2014-03-24 09:39:06 回复赞(0)

14楼无言小霞

天下没有不散的宴席，对于过去只能是怀念
但友情永不变

2014-03-20 21:43:49 回复赞(0)

混在广东

@无言小霞：是啊是啊，时间是一把杀猪刀，带走了很多美好的东西，留下的就是还念。谢谢点评。

2014-03-21 15:48:50回复

无言小霞

请问你还是在你工作的第一家公司工作吗？

2014-03-22 07:33:32回复

混在广东

@无言小霞：不是啦，在一家公司所学很想有限，平台也有限，之前在那家公司是和你一样做生产管理的，后来出去后改行做HR,现在相对于那时变化很大了，庆幸自己的决定.

2014-03-22 09:01:07回复

无言小霞

@混在广东：那我们的经历是一样的？？终于找到同道中人了，不幸中的万幸

2014-03-22 13:12:55回复

13楼宁静至远

人生的失落何其多，有得有失、有聚有散，HR尽可能做好离职员工的管理，温暖人心！

2014-03-20 08:59:18 回复赞(0)

混在广东

@宁静至远：说的对，在那件事情发生之前，我是做生产管理的，在我也离开那家公司之后，我改行做了HR,至今还为当初的决定感到庆幸，谢谢点评。

2014-03-20 17:07:35回复

12楼曾经的璨菲

文章写得真好，作者的文笔很好，读着读着我的眼泪就禁不住的流了下来！人只有饱含了感情才能写出让人感动的文章来！

2014-03-20 08:59:04 回复赞(0)

混在广东

@璨菲：美女过奖了，算不上好文章，只是有感而发而已，谢谢欣赏。

2014-03-20 17:05:58回复

曾经的璨菲

@混在广东：加你为好友了，同行啊，我做HR也有十几年了！以后多切磋专业技艺啊！

2014-03-21 08:55:33回复

11楼任竹轩

很伤感，也说到了每个人的心里。确实，如果公司能够正确的引导，并且给予相当的福利待遇，谁愿意离开熟悉的公司呢

2014-03-18 15:51:56 回复赞(0)

混在广东

@任竹轩：与其说我们是为了更好的发展而离开，倒不如说是逼不得已之下的求生之举，一个人之所以能够取得辉煌的成就，很多时候真的是逼出来的，这就是职场人来人去的实质。谢谢点评。

2014-03-19 08:50:40回复

10楼 F80小安

感觉很伤感

2014-03-18 11:28:54 回复赞(0)

混在广东

@haosha：缘尽纷飞，人来人去，触景生情，想想自己的未卜的前途，如何不伤感啊。
谢谢点评。

2014-03-18 15:50:59回复

F80小安

@混在广东：好像工作后，分别多了。视乎会有距离保持

2014-03-18 16:39:04回复

9楼 huangjy03

说得挺好，也说到了内心话

2014-03-17 14:55:13 回复赞(0)

混在广东

@huangjy03：谢谢，哈哈！

2014-03-18 08:49:40回复

8楼 hong319

离别多伤感，未必都缘于“人走茶凉”，每个人心中都有自己的一杆秤，我们首先应把握好自己的衡量标准。基于HR工作的特殊性，我们应妥善处理好离职工作，莫冷了人心！

2014-03-16 16:00:28 回复赞(0)

混在广东

@hong319：说的好，多谢点评！

2014-03-17 14:32:24回复

7楼洪哥哥

这世上永恒不变的就是变。改变也许是为了更好的提升自己。

2014-03-15 20:18:40 回复赞(0)

混在广东

@洪哥哥：对啊，谢谢点评！

2014-03-17 14:32:08回复

6楼 coco3068

廖主管身上让我看到了许多老同事的影子，他们有一样的特质，兢兢业业、任劳任怨、做的多说的少。像作者所说许多企业存在这样的问题“外来和尚会念经”。其实一个员工在企业时间越长，他与企业的默契度越高，对于一个企业来说这个员工成本应该越低。与其花大价钱外聘，不如把钱花在在内部培养认同企业文化有潜质的员工。以上是我个人观点，我还是一个人事菜鸟很多观点不成熟，请大家多多指教。认同马云那句话“员工离职无外乎两个原因：1.心理委屈了。2.钱没给到位。”

2014-03-15 12:38:15 回复赞(0)

混在广东

@coco3068：我很赞同老兄的观点，与其花大的代价在外面高薪请人，倒不如用好、培养好眼前这帮不离不弃的“老人”，谢谢赐教。

2014-03-15 14:39:12回复

5楼天王2013王祝灵

相信内心深处永远不会是“人走茶凉”~

2014-03-14 16:57:21 回复赞(0)

混在广东

@天王2013：说的好，曾经的友谊，依然是心中永恒的暖意，谢谢点评！

2014-03-14 17:17:06回复

4楼罗家人

多情自古伤离别，不知谁说过一句：你走的时候我不送你，你来的时候我一定会去接你！可能也是怕伤，怕离别吧，很庆幸，当年离开生活了十多年的广东时，心情还是蛮不错的，那帮兄弟，来自全国各地，形成了好朋友，从交了离职单起，那个月，喝了不下十五场酒，醉过几次，多年的同事、好友，那离别的情景时常在眼前放映，谢谢好朋友！你们在他乡还好吗？理解并支持！

2014-03-14 15:58:58 回复赞(0)

混在广东

@罗家人：罗兄所言甚是，同是天涯沦落人，潮起潮落，人来人去，本是自然之事，但是当身临其境的时候，还是不免伤怀，或许是对同事对兄弟的不舍和牵挂，抑或是对自己前途的担忧吧。

2014-03-14 17:15:36回复