自入行以来的这8个月,一直负责的是培训工作,偶尔经历招募一线员工,但对于招募的确没有太深的感受,不过,秉着“坚持总结、坚持原创”的原则,还是将自己面试这份工作的经历写出来给卡友们瞧瞧~
话说在13年6月快下班的某一天,突然看到手机上一个陌生号码,还以为是房产中介或是推销保险啥的,于是没好气地回答:喂~
接着对方传来了一阵好听的标准女声:您好!请问是某某某小姐吗?
我:我是,请问哪里?
对方:我这里是某某公司HR,我们在前程无忧上看到您的简历,请问您现在方便讲电话吗?
我:(马上走到一个安静的能说话地方),方便,请说。
对方:我们有看到您在目前的这家公司从事行政工作,想转行HR,为什么不在本公司转换跑道呢?
我:HR是我一直以来向往从事的一个方向,但在这家公司受到一些客观因素的影响,所以一直没有这个机会。
对方:那请您谈谈是具体是什么原因呢?
我:我们公司很注重学历,HR部门入职的其中一个硬性要求是全日制本科学历,而我的本科学历是自考的。
对方:哦,原来这样。那么刘小姐,我们想约您明天下午14:00到公司来面试,稍后会将发一份面试邀请函到您 的邮箱,包括公司简介及乘车方式等相关内容。请问您的邮箱是******吗?
我:是
对方:那我们稍后会发到你的邮箱,请您查收邮件,如果1小时以后未收到邮件,请打这个电话联系我们,谢
谢!
我:好的,谢谢!
第二天,向主管请好假。把自己简单收拾了一下,并专门到外面去弄了一个职业点的发型,打个车就出发了。
话说这是一家台资企业,总部在TW,大陆总部在苏州。全国一共有十几家工厂。
面试开始了。
先做了一张专业试卷,凭着自己考过人力三级的功底,还算应付过去了。然后就是性向测试(至今为止不知道自己的这个测试结果)。
笔试完了之后,就开始正式的面试了。
课长走出来(一位20几岁的轻熟女,灰常有气场,也就是我现在领导),简单寒暄了一下,又问了一些专业知 识:HR有哪6大模块,都说说对每个模块的看法?
我: 1.人力资源规划,这部分我认为是引航作用,只有做好规划的企业才能做好以下的项目。
2.招聘与配置,通过特定的渠道帮助企业选拔到合适的人才,对企业的发展有非常大的推动作用。
3.培训与发展,员工除了为企业工作得到相应的报酬外,还需要对技能、知识上有所提升,所以HR部门做 培训工作要营造一个好的学习氛围。
4.绩效管理。对每个部门、每名员工都要设定目标,通过考核机制,更好帮助员工改善工作。
5.薪酬管理,良好的薪资水平是促进每名员工勤奋工作的原动力。
6.劳动关系:要维持企业与员工之间和谐的关系,平时要多对员工关怀,使企业更有人文气息。
课长:这些仅仅只是阐述,不代表你的观点哦!
我:(不好意思笑笑),毕竟还没入行,坦白说,还没有很深的见解与体会。
课长:如果你做为我们公司的培训专员,如何开展培训工作?
我:首先,培训的前期准备:会搜集各部门的培训需求,制定成培训计划。 然后:培训的执行。邀请讲师,准备培训课件、工具,向学员发出培训通知。课程当中协助讲师授课。 最后,培训结束后,做好训练记录,评估学员学习效果,总结经验。
课长:培训有哪些方式?
我:按场地分有外训与内训,按种类分就更多了,有专业类的、管理类的等等。
课长:我们公司还有线上和线下两种形式,有些课程是在E-Learning系统上开课的,你觉得系统授课有哪些
优劣?
我:(凭感觉回答)我觉得线上的课程优点是效率高,成本低,而缺点是对于学员的培训进度比较难跟踪。
之后,又聊了聊企业文化,目前的公司的企业文化是什么,有哪些有意思的团队活动,我在活动中通常扮演什么角色等等。
记得最后一个问题是:因为你刚入行,觉得自己从事HR会遇到哪些困难?
我:我觉得有两方面的原因:一是由于自己刚入行,经验不是很丰富,可能在以后的工作中会受到很多专业问题 的困扰,但我会虚心学习,让自己迅速进入角色。二是,HR的工作事务性会比较多、事情比较繁琐,我需要有很好的耐心,但我相信这点也应该不是问题,因为我有五年以上的行政管理工作经验,繁琐事务都能 认真对待。
课长:好吧,刘小姐,我们今天就先聊到这,感谢您来我们公司面试,我个人对您的印象还不错,因为处长在 苏州,我这边会将您的资料给到他,到时我们会再安排复试,主要通过电话。
我:好的,也非常感谢您给了我一次这么好的面试机会,让收获不少,不管面试结果如何,请您都能告诉我,如我在某些不足的地方还请您帮忙指出,这对我来说是非常好的学习成长。
课长:您客气了,面试结果会在一个礼拜内通知您!
后来第二、三天的样子,就接到了处长的电话面试了,再后来就协商了报到时间、工资事宜。
最后,我入职了目前这家公司,如标题所说,从事了近8个月的培训工作。
附上一点面试的小体会:
1.准备要充分,机会往往留给有准备的人
2.心态要平和,越是平和越能把握住机会。
就先写到这儿吧,呵呵!三月份的征文可以向小文子交差了,也算是对自己有个好交待啦!
15楼 伊琴
真棒,拥抱一个,我们一起加油哦,呵呵。
刘妞妞
@尹琴子:谢谢小琴,进入三茅还多亏你引荐哦,,在这里学了点,多少有点收获滴!(这么貌似有点官方哈!)
14楼 潇冉
继续坚持、很棒。
刘妞妞
@潇冉:谢谢支持!
13楼 无言小霞
1.准备要充分,机会往往留给有准备的人
2.心态要平和,越是平和越能把握住机会。
非常赞同,没有做好准备,便不要轻易行动
刘妞妞
@无言小霞:是的,不打没准备的仗
无言小霞
@刘妞妞:这句话我喜欢,不打无准备的仗
12楼 诗之梦
目前还是学生,有意向从事人力方面的工作,作者写的特别好,给了我很多启发,谢谢分享经验,么么
刘妞妞
@诗之梦:呵呵,还有部分章节漏掉了,以后有机会可以多多交流~
11楼 寒窗观雪
写的真好,条理清楚,不太像从事HR工作不到一年的新人,加油~~
刘妞妞
@寒窗观雪:还在努力学习中
10楼 无群格格乌
加油,继续写下去!
刘妞妞
@6群格格乌:谢谢格格~
9楼 我是橄榄树
写的真不错,既有自己的体会,也把招聘的流程写清楚了,赞!
刘妞妞
@我是橄榄树:谢谢鼓励!
8楼 余xian森
加油啊!支持额!已投票!
刘妞妞
@一直在成长:谢谢哦!
7楼 好好学习天天向上PXY
支持一票,我也是行政转人事,现在也处于摸索阶段,争取努力站稳脚跟,开创一片新天地~
刘妞妞
@好好学习天天向上PXY:嗯,一起加油!
6楼 Connie妮
支持一票
刘妞妞
@红色蜻蜓:谢谢啦!
5楼 竹颖
谢谢分享,学习了!
4楼 木子小云
学习了,跟我的经历相似,现在也从事了5年以上行政,想转人事,但还在行动中,感觉有希望,呵呵
刘妞妞
@木子小云:嗯,有志者事竞成,一起加油!
3楼 叶梓雯
支持一票;
刘妞妞
@叶梓雯:谢谢
刘妞妞
@刘妞妞:谢谢支持
2楼 viviz85
支持一票。
刘妞妞
@viviz85:谢谢支持!
1楼 小文子
收到!推荐~
刘妞妞
@小文子:谢谢小文子!