推荐我的那些应聘的经历

作者刘先生2014 2014-03-16 08:50 1450

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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自2007年毕业已有快7年时间了，数数自己的那些面试经历，感慨很深，也曾做过招聘，面试的过程交谈很欢，想给予应聘者些指导与建议，但奈何资历很浅，就说说我的那些应聘经历吧。

刚毕业那会，一切都是新鲜的，没有职场老人的干练，有些许稚气，还有些倔强，没有很明确的目标，也没有清晰的职业规划。虽记不起太多的细节，但感受还是很清晰的。

曾面试过销售类岗位，销售类职业对于自己是个挑战，但其实每个人都在做着大大小小的销售，面试就是一次销售自己的过程，当时采取的就是无领导小组讨论面试，记得当时参加面试的人都是还未毕业，但即将走出校园的应届毕业生，印象中有位男同学，特别地善于沟通和总结，有一定的组织协调能力，有位女同学的思维逻辑比较清晰，有些魄力和比较成熟，而我是属于有热情，愿意去沟通却没有明确目标又心直口快的半吊子；面试的人事姐姐是我们合肥的老乡，有些严肃，当时有打过电话给她，询问结果，她说我不太适合做销售，而我也未极力地推荐自己，反而傻傻地问她，觉得我应该去找个什么样的工作，她也泛泛给我讲了讲，让我多尝试；也跟面试中表现最好的男同学互留了联系方式，原本他是获得机会的人，但他放弃了这次机会，所以最后是那位女同学获得了此次销售培训生的机会。面试中总会有些人，不清楚自己的目标，或者说不坚定自己的目标，即使面试的人有心，你没有很强烈地入职愿望，你也不会轻易地得到机会，因为这是个双向选择的过程。或许你坚持了，你就留下了，而且会做得很好，也得到了锻炼；又或许公司选择的那个人出于各方面的考虑，放弃了那次机会，他有了更进一步的目标；而那个当初不是最合适人选变成了最合适的人选，她才是那个公司的那盘菜，不知道他们现在的职场生活怎么样，相信都很好。也有面试过高压式类的销售工作，没有通过，因为心理承受能力没有过关。面试的过程中流出了眼泪，释放了思念家乡的情绪。

因是师范院校毕业，有面试过幼教类的工作，具体地已记不太清楚，但记得老板的有位朋友据说是学心理学的，很会看人；原来面试也是可以结合自身的专业技巧及日常的经验来决定去留的。

想想曾经也面试过人事行政方面的岗位，当时是多么得迫切想得到那次机会；但打电话去询问时，说已经有了合适的人选，过了一天后又打电话告诉我，还是可以给我一次机会；我询问原因，但得到的答案却是抓阄的结果，当时感觉很不舒服，如果不能肯定面试者，为什么还要给面试者一次机会的，最后我放弃了那次机会，至今不知道那次的选择是对是错！只是觉得他们不够真诚，即使说原本定好的合适人选放弃了那次机会又怎么样呢？！为什么告诉我的结果是，你不是我们选中的，是随意决定的，随意地决定你的来那是不是也可以决定你可以随意地去？但如果我接受了那份工作，是否就在这个职业有了近七年的工作经验了。有些许后悔了。。。

也曾面试过一个职位，而被推荐到另一个职位，而倔强的我也没有接受这样的机会！也曾进入一个发展中的小企业，因觉得没有发展空间而选择了离职！也曾进入自己喜欢的行业，因老板的种种而选择了放弃！应聘是一个不断完善自己的职业规划的过程，无论你是否是最终的合适人员，你都在成长，而在这个双向选择中，互相地沟通与诚恳是非常重要的。愿所有在应聘中的人都能找到最适合自己的那个岗位，不断地完善自己的职业规划，不断清晰自己的目标和兴趣所在。而所有在面试中的人都能找到适合公司的那盘菜。

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