同学们，周一早上好！一日之际在于晨，一周的黄金时间也就在今天了，请同学们跟大卡一起努力，打败周一综合症吧！
广告：周二9点半奖励：《培训效果评估的作用和内容－秉骏哥专稿》
今天，大卡要照例给大家讲解一下本周5天的9点半资料，提振一下大家学习的积极性。这周的9点半资料尤为重磅，从内容到形式上都令人耳目一新，下面就请同学们来跟大卡一起看一下吧：
形式上：本周的9点半资料，大卡邀请了5位牛人同学来制作。大卡一直在思考，怎么样才能让打卡上的奖励资料更贴合大家的实际需求呢？过往大卡自己制作了很多的资料合集，但心里总是惴惴不安，害怕资料不够实用，所以这一周，大卡邀请了打卡上的五位牛人，由他们来根据自己在当前阶段的工作经验，来制作相关的资料。有了来自一线前沿的牛人同学们的参与，大卡相信，再也不用担心资料的实用性啦！
内容上：在经过上周的调查之后，大卡选定了同学们目前最为急迫的工作--培训，作为我们本周9点半资料的主题。但是，这个主题过于庞大，所以大卡从中摘取了一个小知识点--培训效果评估，按照评估的流程，分为五块内容，分别邀请了五位牛人来制作内容。
这个知识点，大卡也拿来制作了上周四的学习日奖励资料，本次由全新的角度，由牛人们进行了再一次的解读，制作的9点半资料分别如下：
周一：培训效果评估的方法汇总－红梅专稿；
周二：培训效果评估的作用和内容－秉骏哥专稿；
周三：培训效果评估的流程介绍－勤学才旺专稿；
周四：培训效果评估的模型设计－苹果浪漫专稿；
周五：培训效果评估的报告写作要点－云水禅心专稿。
这五份资料分别由五位牛人提供，同学们在学习之后，有什么意见和感悟，都可以在9点半资料领取页面评论出来，以便让大卡下周进行改进。
每天9点交资料领取及评论地址：点击这里直达（PS：勤奋班同学可直接进班级内下载，不限日期。）
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75楼 nuonuo52
漏了一天，求分享才旺专稿，谢谢大家
305443375@qq.com
74楼 Zzora
谢谢分享
73楼 jahnmer
感谢
72楼 祝小蓓
很有新意
71楼 cady
感谢，别出心裁
70楼 Alice7758258
好
69楼 福贵吉安
不错哦
68楼 风雨微笑
谢谢分享！
67楼 水晶汤汤
谢谢告知!
66楼 jackliv
谢谢
65楼 黎名
最近比较忙，每次都是中午才开始签到，还是想跪求奖励
牛仔裤的春天
@岳黎儿：你可以进你的勤奋班里下载的呢
64楼 清杨婉兮
我今天忘了打卡，晚了些，求今天的打卡奖励。。。。。。。。。。。。。。870595239@qq.com
三茅班主任
@清杨婉兮：你是勤奋班的成员，可以进班级里下载的，别到这里留邮箱了。
清杨婉兮
@班主任：总是会忘了，主要是今天比较忙。。。。。。。所以忘了。。。。。。。
63楼 petrawayne
感谢牛人们的经验分享，感谢大卡的辛勤整改~
62楼 粉凌
求资料，stinaling@vip.qq.com谢谢了~
NordoZhen
@粉凌：你好像是勤奋班里的人吧，你进你的班级里可以下载呢。别求了，自己去下载吧。
61楼 多边形猫
我九点半才上班呢~坐在座位上，打开电脑基本上已经超过九点半了~
多赚点钱吧
@多边形猫：什么单位居然九点半上班，北方区域的也许，是吗？
ftjk2008
@多赚点钱吧：应该是西部的，甘肃以西一带就是
多边形猫
@多赚点钱吧：北京呀，亲~
60楼 周文
如果当日按时打卡了，但是忘记领取材料，有什么办法可以收到奖励呢
ftjk2008
@周文：加入勤奋班，可以随时下载
三茅班主任
@ftjk2008：他本来就在勤奋班里的
59楼 CAULY
谢谢
58楼 钱磊
很好！这建议不错，什么时候也让我试试！谢谢！
wenwen8977
@钱磊：亲啊 能不能分享一下奖励，今天上午工作太忙了 没及时打卡
牛仔裤的春天
@wenwen8977：加油坚持打卡，进勤奋班就不会错过的了，班级里的同学现在打卡还可以下载呢。
大卡
@钱磊：钱大爷这么有兴致～你已经排上我的日程表了。
57楼 laben
谢谢，分享
56楼 被水淹死的鱼2
10000个小时的学习就是专家，习惯就是力量
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