各位同学们大家好,又到了每天的大卡时间了!
今天,大卡要给同学们介绍的是下周的9点半资料。
在昨天发出了征集令之后,有相当之多的同学加大卡的QQ为好友,并且提出了自己的需求,让大卡这一周的需求调查又能够从容的开展。昨天通过各个渠道汇总而来的调查信息一共有300条,大家提到了自己手头最紧的各式工作:
其中,绩效考核方面的工作被大家提到最多,看来随着年后各项工作逐渐走向正轨,HR们终于有精力来铺开一年的绩效事宜了。
那么,下周的9点半资料,就会围绕绩效这个主题来展开了。不过,由于绩效这个点过于发散,里面有太多可以谈的东西,不利于我们深入的学习,所以大卡又从中摘取了一个小知识点:考核目标的设定,将其分拆为五个部分:
各部门考核目标设定要点;
考核目标的来源;
考核目标如何层层分解;
考核目标如何落实;
考核目标如何与企业经营相贴合。
下周的资料,大卡同样会邀请牛人同学来提供,让身处一线的资深同行来制作相关的资料,想必会大大提高资料的实用性。这样一周五天下来,一定能够让大家对“考核目标”这个知识点有一个通透的理解。
9点半资料并不单单只是提供给大家一个参与打卡后的奖品,它实际上也是同学们的一个学习窗口,通过每天十几分钟的轻量级学习,一周下来,帮助大家掌握一个知识点,这才是大卡的初衷。如果大家对9点半资料的内容和形式有什么想法,欢迎和大卡沟通!