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推荐 本周全勤奖惊艳登场,助你搞定新员工工作!

大卡

  同学们大家早,又到了本周的最后一天了。站在一周的尾巴上,大家有什么样的想法呢,是不是已经在思考周末的娱乐内容了?不过,站好最后一班岗很重要,今天的工作和学习也不能懈怠哦,成就,正是从这一点一滴的坚持中凝结出来的本周全勤奖惊艳登场,助你搞定新员工工作!


  今天,大卡早早的打完卡之后,就要给同学们介绍一下本周的全勤奖了,因为有些同学可能跟大卡一样这么勤奋,在今天早上打完卡之后就已经完成了本周全勤,可以下载奖励了。那么,大家本周的全勤奖是什么样子的呢?


  考虑到刚过年后的招聘高峰期,现在正是同学们处理新员工工作的时候,所以大卡将本周的全勤奖主题定为"新员工管理",并制作了两个特辑:《新员工工作之试用期管理》《新员工工作之转正手续办理》

本周全勤奖惊艳登场,助你搞定新员工工作!

  《新员工工作之试用期管理》:这套资料中包含了试用期管理工作的各个方面,如访谈、合同签订、新人心理分析、新人跟进计划等等,有文档、有表格、有示例、有理论,大部分都可以拿来即用!


  《新员工工作之转正手续办理》:这个就精钻转正手续这一个技能点了,大卡一共收集了10套相关的文档,包括流程、审批表、转正通知等等,出发点就一个:实用!大卡自信能给大家的工作提供足够的支持。


  以上两个资料包都是大卡精心整理出来的,相信能给大家带来很好的帮助。如果不信,下载下来看看!


  完成本周全勤的同学,就可以点击下面的按钮去下载了:

本周全勤奖惊艳登场,助你搞定新员工工作!


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华诗

14楼 华诗

这套资料不错,不过我错过了,有没有哪位朋友可不可帮忙发一份给我,非常谢谢!我的邮箱:lsh8312@163.com

2014-03-24 11:43:32 回复 赞(0)
JM1983

13楼 JM1983

谢谢啦!

2014-03-24 08:06:08 回复 赞(0)
吖頭819

12楼 吖頭819

大家好,因本周比较忙,未能按时打卡,所以不知道大家能不能发我一份《新员工工作之试用期管理》和《新员工工作之转正手续办理》?谢谢,邮箱:baiyg819@qq.com

2014-03-23 16:36:34 回复 赞(0)
沉默的流星

11楼 沉默的流星

学习了

2014-03-22 15:17:25 回复 赞(0)
实虹

10楼 实虹

@Fionafang:您好,不知道能不能发我一份《新员工工作之试用期管理》和《新员工工作之转正手续办理》?谢谢。邮箱;156536359@qq.com

2014-03-22 13:15:38 回复 赞(0)

沉默的流星

@实虹:已发送

2014-03-22 15:30:34回复

Kitty169

@沉默的流星:急需这个,收到的能传我一份吗,感激不尽,邮箱:422606989@qq.com

2014-03-24 09:32:52回复

沉默的流星

@Kitty169:已发送

2014-03-24 14:47:18回复
Penny516

9楼 Penny516

星期五才知道这个好地方,所以没能拿到全勤奖,哪位大神可以传我一份吗,小女子不胜感激,邮箱:panyi0516@163.com

2014-03-22 10:40:51 回复 赞(0)

沉默的流星

@Penny516:已发送

2014-03-22 15:30:57回复

Penny516

@沉默的流星:非常感谢

2014-03-25 08:49:05回复
房阿秋

8楼 房阿秋

终于获得全勤奖励了

2014-03-22 09:57:04 回复 赞(0)

阿呆123

@Fionafang:你好,同行,不知道能不能发我一份试用期管理和转正手续办理的文件夹的?谢谢。邮箱;773165080@qq.com

2014-03-22 11:05:56回复
Alice7758258

7楼 Alice7758258

2014-03-21 23:13:23 回复 赞(0)
闲云野

6楼 闲云野

实用哟! 谢谢打卡分享~~

2014-03-21 21:45:04 回复 赞(0)
Vi浅笑

5楼 Vi浅笑

错过了···

2014-03-21 21:06:53 回复 赞(0)
anneqian0624

4楼 anneqian0624

用处很大

2014-03-21 13:27:22 回复 赞(0)
笑江湖

3楼 笑江湖

已收,笑呵呵

2014-03-21 11:30:55 回复 赞(0)
wanrenyu

2楼 wanrenyu

太棒了,谢谢

2014-03-21 11:16:36 回复 赞(0)
gefei

1楼 gefei

总结的精华啊,谢谢了。

2014-03-21 11:13:11 回复 赞(0)

大卡

大卡

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