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最近快要考试了,心里突然着急起来,感觉好多东西都没看,我把考题的基础知识都复习了,同时把劳动合同法放在手机里,方便在上下班途中看一两眼,
,今天在车上看考题才看了几页,感觉自己不懂的问题越来越多,同学说我:你就不能少问这是为什么呢,可是我知道我的个性,如果不知道个结果,我会一直不舒服的,我不喜欢模棱两可的,之前就有个问题,老师上课说经济补偿金是2008年算起,如果在2008年之前工作的,也从2008年算起,本来认为是这样的,后来看一些题目,答案都不是这样,同时公司出现了离职现象,是公司辞退的,需要支付补偿金,也正好涉及这些,我不清楚到底是怎样的,后来问分公司的人事经理,她说2008年之前的也应该算的,现在我就更迷糊了,到底是怎样,在三茅的群里面也没找到答案,干嘛三茅群里面每天有人发案例学习,可是当案例的结果发布,肯定多少有些不认同的,但是三茅群里面的发布案例的人再也不吭声了,导致后来有人说:只知道每天复制案例,发布答案,根本没和大家讨论。想想也是,这样也不利于学习。后来还好三茅里面可以想牛人提问,特别感谢LaureW对我的回答,虽然我对同个问题问了几个,但是他还是很耐心的解决,其实我是想结合题目来确定,因为到时好处理公司的离职补偿金事情,可能是我比较笨,我希望可以得到完全肯定的答案,,在此很感谢她,后来我和公司这么说,人事说问我根据哪条规定来的,突然想起这个,所以在网上有问了,结果班主任说让我别问同一个问题,牛人没时间陪你玩游戏,说实话感觉很不舒服,如果说没时间回答,或者你提的问题怎么了之类的,感觉还好点,还说让我最好结合时间情况,可我是实际情况,只是不想说那么多,就用题目的方式展现出来,可能班主任觉得我好像在问考题之类的,在此我希望可以澄清下,我不是因为对考题不懂而问的,而且我也不会轻易去问,我一般先问我们分公司的人事,如果她不能解答,我才在网上问的,因为我们人事可能涉及这不多,所以出现员工辞退,补偿之类的都不清楚,所以才问的,说起来还是感觉那句话感觉很让人郁闷,不说了
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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