推荐 从事HR的感慨
作者 英子88
2014-03-22 12:57
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记得刚从学校出来实习,托关系进了一家港资企业(500人)实习,当时经理问我要做什么工作,我不加思考讲“要在办公室工作”,经理讲“那做人事吧”。自那开始确定了我的HR之路。刚入门时,没有人愿意教,就靠自学,短暂结束了实习。毕业后来到昆山,很顺利地进入一家日资(800人)企业,从事人事前台工作,被分配另一个分公司工作,后勤什么都做,几个月下来没有学到一项人事六大模块之一的工作。经朋友介绍进了一家民企(100人)工作,当时人事就我一人,什么事都要我自己去做,工作经历一张白纸的我,靠着日资企业的朋友的不断指点,慢慢地懂些HR基本工作。用13个月的时候结婚生子后全心再去拼工作经验。生完孩子再次投入台资(1000人)工作,是上市公司,各项流程很完善,经理很严格要求我们做好每件事,可以讲是魔鬼训练,经理告诉我们,在她手下可以呆下去,去哪个企业都可以混得开,我一有空就不断熟悉HR各个模块,2年的时间发现自己成长了,不顾经理的挽留,毅然地选择进了世界五百强企业(1.9万人)工作,跟着副理身边不断学习,在大企业可以体检更多系统休系方面的知识,用了一年的时间从助理管理师提升为代副课长。当副理告诉我,HR的工作我全会做了,但心里素质还达不到,建议我在年轻时,每家企业最多呆2年,可以选择进小企业再去历练自己,就不断地拿实际企业发生的事,来历练我的心里素质。2.5年后我离开了(带着满身伤的走,林子大了什么鸟都有,第一次经历大企业人事革命的时候)。为了孩子来到上海青浦工作,现在的工作我很不满意..........
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真水无香9527
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9楼 飘梦火
经历了就是成长,其实心态很重要,分析一下什么是自己最看重的,并朝着方向发展,走出自己,会享受到更广阔的天空
8楼 迷人鱼
频繁跳槽,好累
7楼 HR小虾GG
你这是一种壮士断腕的行为,你的那个告诉你再一家公司锻炼两年的思路是对的,但是着眼点太低了,小公司最大的局限在于他几乎没有人力资源成型的,可供学习的东西,一些小的变动就可能对于小公司来说就是灭顶之灾,如果你现在选择大公司的话,也许现在的你真的就成为了一个中层管理者,“万事都考自己悟”那有那么多的时间来浪费,有事舶来品也是一种学习的方式,想要稳下来,就先稳下心,在一个你能够到的最高的企业,默默的工作几年,让自己真正有飞翔的本事,这样的你才会真正的收获快乐与生活。
6楼 mysheros
我也是刚刚接触到人事招聘这个模块,有好多的迷茫,想要您指点一二
5楼 我爱紫色
跳多了,累!你讲的是事实吗?
英子88
@我爱紫色:当然是事实
4楼 Lois2012
我觉得您的工作经历很丰富,跳槽也跳得蛮多的,好像工作得最久的一家公司是2.5年吧?
个人认为工作经历不能等同于工作经验,也许您应该抽一些时间来想清楚自己想要的到底是什么,而现在本身所具备的知识能力是否能为实现您的目标而作一个铺垫!
个人浅见,请不必放在心上!~-~加油!
英子88
@loisyin2012:是吧,其实我现在对自己的工作好迷惑
3楼 白漂漂
描述中觉得你的经验丰富,收拾心情重新起航
2楼 青鸟222
加油,有那么丰富的经历和工作经验,你一定可以得到自己想要的状态。
英子88
@青鸟222:哎
1楼 弯弯1206
加油,一切都会好起来的!
英子88
@弯弯1206:谢谢,可我现在很迷茫