(分享)一点一滴培养你的领导气质
作者 依零
2012-09-18 14:47
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一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量与别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
(6)对勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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22楼 指天剑
很好,望多分享
21楼 kdqfeed
有启发,谢谢分享!
20楼 娑婆客
仔细对照了,严重木有领导气质
19楼 猎人roy
好多条件!
18楼 bellasy
说的不错
17楼 51招聘
自然规律
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感谢分享
15楼 琴女子
努力吧,特别是情绪控制。
14楼 白猫黑猫
道理不错,做起来就难罗。但还是要朝这个方向努力。谢谢分享
13楼 烟火2017赵季珍
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12楼 helen18
谢谢分享!
11楼 hrmrl
学些学习!!
10楼 北欧神话
一步一步走。。。。。。
9楼 Asflsi楊小杨
谢谢分享
8楼 依零
7楼 51招聘
气质培养,要日常点滴的自我觉醒和修炼。比如女人的魅力,在前40岁前是先天决定,40岁后就要靠自我培养出独特气质了。
6楼 此生有幸拥有你
尽量找的做吧,看起来好难啊
5楼 给我一支烟lwx
嘿嘿,必须的必
4楼 依零
3楼 依零
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