今天大卡这里依旧狂风暴雨，同学们，你那里下雨了吗？
昨天是疲惫的周一，但我们打卡的同学依旧超过了11万之众，可见大雨也无法浇灭同学们的学习热情，那么，大卡也要打起精神，提供更多的方法，来帮助大家养成坚持的学习习惯了。
今天，大卡就再来征集一下下周的9点半资料主题，看同学们下一阶段最需要什么样的资料来辅助工作。这个流程已经进行了3周了，从同学们的反馈来看，效果相当不错，所以大卡也准备这样坚持下去，直到有更好的模式为止。
现在，大卡邀请大家来踊跃的告诉我：你最近最大头的工作是什么？是招聘渠道的选择、是面试技巧的提升、是入离职手续的办理、是五险一金的流程、是培训工作的落地……等等，凡是现在正占用你时间最多的工作，都请你将它告诉大卡，大卡会根据大家的整体情况，来有针对性的制作下周的9点半资料，帮助大家打败工作当中最让人困扰的问题。
大卡看到，每天的9点半专题页面下面，都会有一些同学留邮箱，求别的同学发一份当天的资料云云。说实话，看到这种情况，大卡并不是十分开心，因为9点半资料，并不应该是一个收藏品，而是一个督促大家养成良好学习习惯的工具、一个为大家的工作提供实际性帮助的支撑，这一直是大卡对9点半资料的定位。
现在，同学们就可以告诉大卡你的需求了，你可以：
在下面的评论中，写下你所想要的资料。
现在就来吧，大卡等着你哟！
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51楼 sunny小Q
我想咨詢有關企業培訓，內訓外訓的資料，謝謝
50楼 天空一点蓝
想要最新的人力资源法律法规的资料
49楼 红太阳9898
大卡您好，我是新人，我下了《企业管理制度精编精选大全（551个文件）》怎么打不开？
48楼 fanny82
想了解人才素质指标解读方面的知识
47楼 排排儿
最最需要最新的法规法条。根据这些法条修订公司的规章制度，网上找的有很多旧制度，无法使用。
46楼 goldenli
想了解在招聘中如何在短时间内评估应聘者的各项能力？如何科学使用性格测试工具？如何根据绩效考核结果提炼培训需求？劳动法在具体应用中的案例，如何提高士气？缓解员工关系？如何完善福利体系？等等......
45楼 志场
职业生涯规划方面的书籍，最近想看看规划一下自己的生活。
44楼 lian蓝
车辆管理这块的，
43楼 iamkatrina
我希望可以学习到如何对一个月工资数据情况进行分析，结合一些人事情况来做报告。
42楼 凯璐
如何找到质量好的简历？如何提高面试到访率？列举面试时问应聘者的宽泛问题？谢谢
41楼 sunalice
绩效与薪酬，谢谢
40楼 飘雪LOVE
关于人力资源盘点方面
39楼 happykfmx
昨天刚刚知道这个学习网站，相识恨晚！幸好，我们还是相识了，觉得自己还是很幸运。现在公司正在做绩效考核和工资总包方面的工作，想了解一下这方面的知识，谢谢！
38楼 岁月婧好
公司的内训体系的建立，如何给内训师安排他们的年度内训任务，并且有限监管过程？（如课程开发、授课时间）
37楼 雾之独角
怎样选择合适的招聘渠道？及面试技巧方面的提升
36楼 daicyblue
希望大卡能帮忙收集关于电商类人才的绩效考核文件
35楼 lidiya
因是空降兵对初入人资一行，但公司领导对今年的工作要求很多，也很有难度，救助关于建筑企业《优秀员工评比办法》、《工程部岗位说明书》、《绩效管理办法及实施细则（含表格）》。谢谢！
34楼 致衡
需要后备干部（人才）培养、胜任力模型（岗位说明书）相关的操作层面的资料。谢谢！
33楼 东风化语
薪酬与绩效
32楼 yhw2014
谢谢分享
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