推荐如何当好下属

作者 Cicycai 更新于：2014-08-27 09:57 1631

此文已参与投稿活动

培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 16

如何当好下属

在工作中，除了老板本人外，实际上我们每个人都在扮演着不同的下属角色，因为总有某个人或某些人是您的领导，那么如何当好下属，是我们每个人必修的课程。

自从大学毕业后，我就开始就职于几个私人企业，最基层员工做到部门经理。因此我对于如何当好下属是有切身体会的，我也曾经懵懂过，也曾经迷惑过，再回首，往事历历在目，我希望我的经验能给您一些借鉴，少走一些弯路。

对于大部分正常升迁轨迹的工作者来说，当好下属是通向更高层管理者的必经之路。有些下属能够快速地升级到更高层级，有些下属却牢牢地钉在执行层几年、甚至一辈子。这其中的原因有很多，有人会说是能力问题，当然这是个根本原因之一了。还有一个原因之一，那就是没有当好下属。当好下属，升迁那是迟早的事。

当好下属不是对上级唯唯诺诺、不是和上级同流合污、也不是为了上级违规犯法。我认为当好下属应该做到以下几点：

1.对上司要有礼貌（不仅是自己的上司，对其他上司同理，下同）

这个很多人会说，礼貌谁不会啊，小孩子都会了。可是现实中还真的有很多人不会。我接触的一些应届毕业生或者有工作经验的下属，见到上级竟然以为上级看不见，灰溜溜的避开。或者打招呼的时候很小声...，其实对上司有礼貌很简单，只要在早上上班见到上司时大方、面带笑容地道声：领导，早上好！下班的时候，跟上司说声：领导再见或者明天见等。大方热情、有始有终、持之以恒，就这么简单，这个可是比送领导任何礼物都管用哦。

2.服从并坚决地执行上司的决定（不论对与错）

上司的命令就是圣旨，即使上司的命令是错的，您也要执行。没有领导会喜欢顶撞，尤其是公然顶撞自己的下属。但是这不意味着您可以唯唯诺诺，您必须要有辨别对错的能力，在态度上执行，即上司说什么您都要认为正确，在态度上先认真服从。在实操中也要执行，如果上司是对的，要100%地执行，如果上司真的错了，就通过在服从与执行的过程中把它做对。我认为最难的是后者，有些人不懂这其中的道理，认为领导错了就是错了，甚至还想在别人面前强调是领导错了，好炫耀自己是多么的聪明，或者是领导错了，也盲目地执行。这是大忌。

3.尊重您的上司

尊重你的上司，其中有一点很重要，那就是主动向上司汇报工作、主动申请工作、主动承担责任，对内您是上司的帮手，对外您是上司的代言人，对公司而言，您和您的上司是一个整体。您不主动，那是您的上司不能有效发挥您的积极性；您犯错，那是您的领导没有尽到领导责任。总而言之，一句话，您的一言一行都关乎您的领导。尊重他，您就不能越位，您必须多干，替上司去分担工作。思考问题的时候，要站到企业的立场上、站到老板的立场上，这是您的角色所赋予您的职责。您的职权基础是来自于上司的委托或任命。上司既然给了您权力，同样也可以收回，您和上司之间是一种委托和代理的关系。

4.在职权范围内做事（不要错位）

作为下属，我们要找到自己的本职角色、扮演好自己的本职角色。努力去改变自己、适应上司的风格、适应上司的做事方法，这样才能成为一个成功的下属。

（完）