三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 考证----你最备好了吗?

作者 cs2010 2014-04-02 12:59 744
此文已参与投稿活动
培训、考证、季度总结知多少
招聘终于告一段落,四月的征文有意思啦!我们邀请您从以下三个话题中,任选其一进行总结,都是非常应景的好话题:1、培...  我要投稿 >

    考证是进一步学习和提高、获得职业敲门砖的途径。

    考证对于职场人来说司空见惯,经常听说某某同学、同事、朋友或亲戚正在考某某资格证、考某某职称、考某某证书等等,然后,我们心理也开始萌发一种冲动,有时这种冲动很快就消失,但有时它会时不时地出现。

有时我们会在考与不考之间犹豫不决。考吧,从小学到大学,我们不知参加了多少次考试,一听考试就有点害怕,不到万不得以真的不想再参加考试;不考呢,又感觉别人都在考,总觉得少了点什么。

  考与不考,我觉得主要取决于以下几个方面:

1、自己的兴趣和爱好:兴趣是最好的老师,没有兴趣不管做什么事情都打不起精神,即使强迫自己做也得不到好的效果,有的考几年都考不过,与其这样还不如不考。

2、职业规划:考证首先要做好职业规划,要有针对性和选择性,不能跟风,看别人考什么就考什么,想考什么就考什么,结果证考了,一点用处都没有,仅仅是为了考证而考证。最好选择对自己职业发展有用的,能增长职业知识、提高职业素养和职业能力的职业资格考试。

3、有无时间和精力;考证需要花费时间和精力,不能因为考证影响自己的工作和生活。报了名、交了费,却没有多时间和精力去学习,半途而废,对自己也是浪费。

因此,考证之前要考虑清楚,避免做无用功,避免不必要的浪费。

对职场人来说,考证还有一个很重要选择,那就是自学还是参加培训班。当然这要自己权衡利弊。如果时间和精力充足,选择自学比较合适,可以省培训费。如果想多了解一些书本外的东西,最好是参加培训班,毕竟,老师经验和思想,书里面是没有的。

考证与我们上学时的考试有很大区别,考的都是基础性的内容,注重实践,相对来说不是很难。我觉得,只要把相关书籍认真看几遍,基本上不会有太大问题。

赞同

1

3

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落,四月的征文有意思啦!我们邀请您从以下三个话题中,任选其一进行总结,都是非常应景的好话题:1、培训。培训... 我要投稿>
鼓足干劲

3楼 鼓足干劲

加油,投你一票,我的征文 http://www.hrloo.com/rz/165516.html 欢迎投票 谢谢

2014-04-17 17:19:36 回复 赞(0)
翩翩君子

2楼 翩翩君子

点个赞~~支持一票!
我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦,每天都有新案例,欢迎点击我的昵称进我个人页面回访我的总结!

———————————————————————————————
我也有签名档:
我不生产案例,我只是勤奋班里的搬运工!

2014-04-03 08:36:41 回复 赞(0)
十万诸葛

1楼 十万诸葛

要是能够把你之前的考证经历晒下,那就更好了

2014-04-02 16:48:15 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
10多年HR管理经验
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
11小时前    通用技能
表型数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
11小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
11小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
11小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
11小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
11小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
11小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
11小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
11小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
11小时前    通用技能
数据财政是什么意思
11小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
11小时前    通用技能
精准数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
11小时前    通用技能
分类数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
11小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
11小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
11小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
11小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
11小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
11小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
11小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
11小时前    通用技能
数据体量是什么意思
11小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
11小时前    通用技能
数据来源是什么意思
11小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
11小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
11小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
11小时前    通用技能
数据落标是什么意思
11小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
11小时前    通用技能
数据对接什么意思
11小时前    通用技能
源数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
11小时前    通用技能
数据量级是什么意思
11小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
11小时前    通用技能
网格数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
11小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
11小时前    通用技能
数据校正是什么意思
11小时前    通用技能
coa数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
11小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
11小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
11小时前    通用技能
基础数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
11小时前    通用技能
定性数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
11小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
11小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
11小时前    通用技能
数据采购是什么意思
11小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
11小时前    通用技能
数据加速什么意思
11小时前    通用技能
高危职业是什么意思
11小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
11小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
11小时前    通用技能
数据位是什么意思
11小时前    通用技能
个案工作是什么意思
11小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
11小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
11小时前    通用技能
数据流向什么意思
11小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
11小时前    通用技能
数据实体是什么意思
11小时前    通用技能
个体工作是什么意思
11小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
11小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
11小时前    通用技能
数据检索是什么意思
11小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
11小时前    通用技能
数据回写是什么意思
11小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
11小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
11小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
11小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
11小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
11小时前    通用技能
工时制意思是什么
11小时前    通用技能
数据处理者的定义
11小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
11小时前    通用技能
idc数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作11116是什么意思
11小时前    通用技能
数据关联是什么意思
11小时前    通用技能
工作855是什么意思
11小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作888是什么意思
11小时前    通用技能
数据出海是什么意思
11小时前    通用技能
工作base是什么意思
11小时前    通用技能
数据回显是什么意思
11小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
11小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
11小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
11小时前    通用技能
还原数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作jd是什么意思
11小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作op是什么意思
11小时前    通用技能
工作ot是什么意思
11小时前    通用技能
数据资产化的意义
11小时前    通用技能
工作sop是什么意思
11小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
11小时前    通用技能
工作安排是什么意思
11小时前    通用技能
cass方格网数据意思
11小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 276

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 91

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了