三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 新职业规划随笔--待续

作者 旷谷幽兰1 2014-04-03 10:13 911


既然是规划,就要有目标,职业是世俗社会的产物,既然是职业的规划,那么目标必然是以社会价值观为判断依据的目标,社会价值观的主流是什么?中国的古语曰:三百六十行行行出状元, 这句话可以算做职业规划的基本原则。

但是三百六十行,该做哪一行呢,是顺其自然?还是收入驱动?还是听人劝吃饱饭?还是等等其他原因?美国职业发展协会定义了影响职业选择的八个因素:教育、性格、价值观、技能、兴趣、职场、人脉、经历。就是这个样子:
新职业规划随笔--待续




而这八个里面最为重要的因素,就是兴趣,兴趣像一台发动机,不断的产生力量,改变和调整其他不利因素。


一、兴趣是关键

   不管是选哪一行,兴趣都是基础,任何一行要做到极致,莫不需要漫长的积累和等待,这个冗长的过程必然伴随着各种困难、意外、打击等诸多内外可变因素,没有兴趣的支持或者说本能的热爱,是根本坚持不下来的,最终的结果必然是随波逐流混到退休拉到。

   这样就面临一个非常重要的问题,如何判断兴趣所在。兴趣不是享受,不是吃喝玩乐声色犬马,兴趣是人本能所热爱的东西,是自己甘愿为之付出时间和热情,愿意为之吃苦的那个东西。很多“驴友”都爱好探险,但是面对职业探险家所要经历的考验,危险,和高强度的专业训练,多数爱好者都会退缩。在一次次死神的考验面前,如果不是骨子里的热爱,是不可能也不敢以此为事业的。

   兴趣的发现有人早有人晚,有人可能在工作很久之后才发现自己所做的并非自己真正感兴趣的东西,此时就面临在生活和自我之间两难的抉择。但是与其在一种痛苦中沉沦,不如在另一种痛苦中重生,努力永远不会太迟。

   兴趣源于天赋,天赋决定兴趣。天赋是什么?天赋是与生俱来的潜在特质,也包括部分后天培养的,但所有的这些,必定是在少年时期就基本定性的。古人云,三岁看大七岁看老,意谓如此。人的兴趣有很多方面,我们可以从自己的诸多兴趣中发掘天赋;有人善思、有人健谈、有人精算、有人勤力,天赋结合兴趣准确运用到职业上,才能达到事倍功半的效果。扬长避短才能百尺竿头更进一步,这与现代的胜任力理论如出一辙。一种天赋能适用到多种不同职业上,例如;有人擅长与人打交道,在补充专业知识后,既可以做管理工作,也可以从事市场营销类工作;专业知识仅是从业者的硬性指标,而天赋才决定谁是业内的佼佼者。


二、积极的人生态度

   人在社会文明中生存,个人的行为必须要与外部环境结合起来才能产生力量和价值,一个充满活力的环境能加快育人速度,让人成长的更茁壮。但同样,法久生弊,任何一个大环境时间久了,其弊端、不足的一面就会渐渐显露出来,充斥到各个角落,如果因此而整天在抱怨苍天无眼、生不逢时、世风日下等等,那么不论有多聪明,那么最终必然是一个失败者,因为他把时间都用在抱怨和投机取巧上了。

   真正有目标的人生时间非常宝贵,没有时间去抱怨,没有一丝时间和精力可以浪费在与自己目标不相干的事情上,坚定不移,只专注自己的目标,其他事情听而不闻,视而不见;在需要豁出去时,就勇敢的豁出去,没有任何犹豫;决定去做一件事情,都可轻易不半途而废,应该坚持不懈,直至达成最初的目标。

   必须有如此积极的态度,在人生的一次次考验面前,才能勇往直前。满腹牢骚的,优柔寡断的,三心二意的,每当面对人生考验时,或者畏首畏尾原地踏步、或者犹豫不定行动迟、或者干脆投机取巧蒙混过关,那么社会变化越快,人生考验越多,二者差距越大,直至连人家项背都望不到,最终在职业旅途中,变得碌碌无为。


三、目标是核心

   三年内要做A,五年内要做B,十年后要成为C等等这种狭隘的职业规划是不存在的。社会和历史变迁的力量不是个人可以预测和对抗的,不论规划多么详细考虑的多么周全,一旦基本环境改变,依赖的假设不复存在,那么精密构思的规划就是一张废纸。这里,有必要认清两个概念;一个是战略规划,一个是战术规划,前者是长期规划,后者是短期规划,没有准确远大的战略规划,就如人生没有目标;而没有具体务实的短期规划,战略规划就变得空洞并且难以落地,两者相辅相成,缺一不可。

   预则立不预则废,再伟大的目标如果没有可行的路线,本质就显得没有意义。那么如何既使得计划在客观的环境中可行,又经得起环境和形式的变化?直观来看,需要对趋势的发展和环境的变化有准确的预测和把握,但这点很难做到,对于还处于在成长期的人而言,则是几乎不可能。那么,能够为计划起到核心支撑作用的,就是坚定的目标和价值观,让计划路线随着环境变化而围绕着目标变化,坚定的目标和灵活的方法,才能使路线可行而又不会迷失。

故严羽说:夫学诗者以识为主,入门须正,立志须高,以汉、魏、晋、盛唐为师,不作开元、天宝以下人物。若自退屈,即有下劣诗魔入其肺腑之间,由立志之不高也。其实岂止是诗,任何事情皆是如此。

当我们找到了自己感兴趣的事业,竖立了坚定的目标和积极的态度,剩下的事,就是脚踏实地,从一件件小事开始积累,千里之行始于足下。

新职业规划随笔--待续




四、有所不为

对于任何一行,当我们投入的时间超过一个程度之后,就会明白,入门或许简单,然而想要精进,则必然只能在两个方面同时努力,即一方面要加大投入,另一方面要缩小研究的对象。举例来说,很多牛人,在年轻的时候,都胸怀大志,比如著名的史学家顾颉刚师傅,还在初中的时候就企图写一本宋史,这种志向其实很深刻地反映了年轻时候的顾师傅对历史科学认识的浅薄。

而投入的规模很快会遇到物理条件的约束边界:吃饭睡觉是省不得的,接送孩子陪看动画也是省不得的,照顾老人孩子更是省不得的,所以只能在缩小研究对象上下功夫,即有所为有所不为,集中精力在个人擅长的领域。

新职业规划随笔--待续



五、意义何在?

   人无法脱离社会生存,人的所有理想和目标只有放在社会的大框架内才有意义,那种自诩高远而又不能落地实现的理想除了满足大脑的快感,没什么价值,有价值的东西必然能够给予人们现实的精神和物质的养料,使得整个社会的精神和物质活动可以持续下去。

所以,职业规划是以现实的手段在实践中实现着自己的理想或者理念,通过现实的准则、方法、价值,在世俗的社会环境中展示自己的精神世界,考验自己的精神世界,进化自己的精神世界。

                                                      待续~~~


3

3

2

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
亦茹影雪

2楼 亦茹影雪

受益匪浅!

2014-04-09 10:31:43 回复 赞(0)
黄天

1楼 黄天

作者用心了~,赞~

2014-04-08 16:57:49 回复 赞(0)

旷谷幽兰1

@黄天:谢谢~~

2014-04-09 14:53:30回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
If we can only encounter with each other rather than stay wi..
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
20小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
1天前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 124

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 554

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 326

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了