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今天的一切原本都很完美，很和谐，进展都很顺利，但到下班时居然遇见了职场超级大混子。以前就听闻过该总的墨迹精神，但未曾想会如此磨蹭和推托。
单位即将开展一次大型公开招聘，其部门是此次招聘的需求大户。领导交代说让汇总一下该部门的招聘需求，先整理出一版，我说可以写，但我写的也不作数，不能直接用，还得该总审核后才能用。领导说那就先整理一版用，然后再慢慢找他审。
昨天回家加班整理出来后，今天一大早就发给该总和领导审核。本该直接去催结果的，但因为今天既有面试又有其他各种领导召唤，结果到中午11点半时才看见该总讪讪的从其部门走出来。赶紧上前和其，某总，俩事儿，一个是今儿早上发给您的招聘需求，您还得审核修改下，这个特着急；另一个就是校招第二批学生的录用名单得有结果了，咱们也得赶在其他单位查体时一起检查了。某总应道，那也得先让我把手头儿的事儿弄完才行啊。我说那您下午告诉我结果行吗。行。
一下午，都没见该总。到下班时，看见其拿着笔记本从楼下开完会回来了。赶紧迎上去问结果。某总说你把表格打开，我看看。某总说这个招聘要求得细化，这么写太笼统了。我说那您给修改修改。人说，这我不能修改，我只能说需要细化。不行的话，就直接拿你这个给大boss先汇报看看。反正我是觉得这个软性的要求太笼统了。我说那通常都是咱各个部门自己整理招聘要求，结果人顾左右言他。只好把话题转到校招录用名单上。一共不到20个人，从周一推到了周四，到今天还是没给确认的结果。额滴神呐，见过拖沓的，没见过这么拖沓的。
霎时间，怒火中烧，你自己部门的招聘跟我有毛关系。
反思：
1. 以后这种事应该先发邮件告知该总有这样一件事情需要该部门配合完成，自己个儿的需求自己整理去，我丫没功夫儿给各个部门写需求。
2. 但凡这种人不必跟他言语上打架，以后邮件沟通确认，未免以后说不清道不明。
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