六年HR从业之路,从一个非科班出身的懵懂少年,到一个涉世未深的初级选手,回顾过去,有欣喜的微笑也有汗水和泪水的交织;从员工考勤、档案管理、入离职办理、人事数据统计到招聘出面、培训的组织、薪酬核算与发放;再到后来的绩效考核、人力资源规划,不能说每一步都是踏踏实实走来,基本上前三年的成长是最快的,也是最痛苦的。从事过连锁销售公司,生产制造企业,再到培训咨询行业,随着人生几件大事的落地,感觉自己的路越走越窄了,家庭亲人的牵绊,使自己没办法在更高的一个领域去发展,三线城市里,从事HR岗位来说,基本已经比较优秀,觉得自己遇到瓶颈了,除了自己不断学习以外,原来的很多东西都用不到了,而且企业越来越不重视这一块。
但是来到三茅以后,看到那么多的伙伴还在坚持学习,坚持这个职业,觉得很感动,毕竟这条路上,我不是一个人,大家都在不同程度的努力着,寻找着自己的梦想,工作这么多年以后有几点感受和大家分享:
1、销售型的企业,核心人员是我们的营销人员,每天接收大量的信息,但是很多人都没有去分析,去总结,到底多少信息是有效的,是能够提升业绩的,一味的要求后端部门配合,导致双方工作量都加大,但是业绩没有明显提升,一个出色的营销人员是要学会总结学会分析的,形成自己的一套理论后,是可以复制的,不仅仅在业绩方面,在带教新人上也是可以拿来即用的。
2、管理者首先是业务能手,其次是老师,是帮手,大多数时间是用来总结,用来提供思路和方法,用来指引道路的,而不是什么都是冲在最前面,那样的话始终是个业务专家,管理的最高境界是无管理状态,团队中的成员都会朝着既定的目标努力。
每天总结自己,每天超越自己,每天对自己好一点,每天都有收获,每天都以饱满的热情投入到工作中去,每天都有个好心情,每天都能创造价值,每天都是新的开始,每天。。。。都有你们相伴!