参加工作快十年了,有九年半的时间从事培训管理工作。原以为管理比一线干活要容易,也发现按着身边的同事的生活惯例每天混下去也没什么,只是自己觉得对未来没什么把握。花无百日红,人无千日好,终身制的单位是不可能的,也许等你人到中年,单位效益一滑坡,你不得不重新找工作 。
越工作久,越发现培训管理难,如何让上满意也让下满意确实很头疼。 非人力资源专业出身,感觉自身很欠缺,很迷茫。不知道是不是到了职业倦怠期。
加入三茅,听了大师们的经验,感觉自己的工作经历、经验可以清为零。
只是被动执行,维护已有制度,没有发挥培训的作用..................