推荐原创：对HR的深刻解读

作者刘叶芬更新于：2014-04-12 11:06 1537

HR是啥？相信大家都懂的。

身边有很多从事HR的朋友们没做几年都已陆续转行了，还纷纷前来好意相劝"你别坚持做这行了!太烦心了尽做些费力不讨好的事!尽是些得罪人的事!又是最操心的一个部门你不如趁早改行吧。。。”各种声音在耳边回荡，不得不让人心泛涟漪，所幸的是，你不是一个人云亦云的人，坚定信念、执着早已成为你内在的标签。

曾以为，HR是个神圣的部门，是个有权力的美眉们都向往的部门，现实地说是一个奇妙的部门也一群奇葩的人，时而站在主席台上发表讲话，时而高瞻远瞩与老板畅谈部门机构设置；有时为鸡毛蒜皮的小事，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤! 有时又很匆忙，急于招聘、忙于培训、计算加班、统计休假；有时又很凄凉，拿着温饱的工资帮领导做人力战略规划、编制各类规章制度，还要与满腹牢骚的员工谈心，和想要辞职的人才做挽留思想工作；他们还是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象、策划活动；他们更是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的劳动纪律!

在过去的几年里，曾对工作是那么地有自信，认为选择了一个不错的职业，并能将对职业的爱好转化为一种能力一种无限的能量，从而可以激发无限潜能并发挥出最佳水准，以为取得职业资格就会更有信心更坚定不移地走下去，从而体现自己存在的价值。。。其实不然，你太自以为是了！你知道这个职业具备的能力与素质吗？你的学术与实操技能真正达标吗？你懂得HR必须拥有多么强大的内心吗？你在残酷的管理体制面前够精、准、狠吗？你深入了解这个行业的潜规则吗？你能做到独档一面吗？你能将得罪人的事全包干处理吗？你能够始终以企业战略目标为标杆、时刻站在总经理的立场上去解决问题吗？你有足够信心去打造优秀HR团队提升个人魅力吗？。。。顿时，你胆怯了，脆弱得像个需要保护的小鸟！

而如今，对HR的理解有了新的认知，并不是所有做人事的人都能成为专业的HR，更不是所有的人都能义无反顾地在这条道上勇敢走下去。HR需要一个宽阔博大的胸襟，能容海纳百川、枯枝滥叶，能用睿智的思维地解决每一件棘手的事务，能平衡好把控好公司与员工的每个立场与权益之间的度，需悟性强、执行力强、以及不断创新、挑战极限的能力都得胜人一筹，HR还需要一个有魄力、有领导力、有影响力的传奇人物来驾奴，需要一个即熟悉六模块的运作，又必须得懂劳动法知识、懂当地现施行法律法规、并胜任劳资纠纷处理的专业资深人士来掌控!

这样的反思，瞬间让人明白，为什么做HR的岗位一般企业都要求是男性了！他们果断！刚强！霸气！从不会感情用事！处理事务懂得理性客观对待从不拖泥带水，他们有一定的风险预测能力能掌控企业大局，面对头痛难缠的劳资纠纷、工伤致残的后续处理、绩效的实施与改进、部门整合人员精简、企业裁员协调赔偿、以及人才的培养、晋升、去留、与职业规划等等均能运筹帷幄！如果这些令你胆颤心惊却仍愿坚持自己最初的职业选择，那么，你不得不重新审查自己的能力与实力、找出自身的不足以及有待改进的处事方式，或许你真应该静下心来好好学习与充电了！

谈到不断学习，我想衷心感谢三茅学习平台，让我日积月累地丰富了专业知识，学到了许多典型的案例，分享到了同行们的心声，也体会到了人资的深度与宽度！是三茅给了我们HR阳雨露和无限希望！在此，我特想以此良言来鞭策自已和鼓励一直坚持在三茅HR平台中的童鞋们：当你的才华，还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来，学习; 当你的能力，还驾奴不了你的目标时，那就应该沉下心来，历练; 梦想，不应是口标和浮云，而是持之以恒的积累与沉淀; 当你走得很累甚至无力前行时，应懂得停下脚步稍作歇息，深入地做下自我检讨，才会收获真正的进步与成长! 加油吧，今天多一份努力，明天将多一份收获！愿你和都能在HR的道路上走得更自信，更勇敢，更洒脱!

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(26) 我参与的评论

26楼展望未来3

好文章

2014-04-18 16:26:33 回复赞(0)

25楼小焱焱

赞一个。http://www.hrloo.com/rz/165490.html欢迎进入偶的总结留下您的宝贵意见！

2014-04-18 09:25:32 回复赞(0)

24楼刘叶芬

非常感谢大家对我这篇原创的评价，我加入三茅也有八个月了，收获了很多HR专业知识堪称“无价之宝”，每当在三茅平台看到那么多优秀的资深的HR的讨论与文章，我的不自信慢慢使我成为了三茅平台中沉默的一员，一直不敢发表意见，今天忙碌之余，静下心下写出了自己的心声，希望以此来反省自己的不足，鼓励自己坚持不断学习，更希望大家能共勉励！共进步！谢谢！

2014-04-17 16:00:15 回复赞(0)

23楼新长征

写的真好，作为一个十多年的老人资，深有同感。但人资也有很多有趣的地方，比如你可以见识到很多很多的人，可以学习、接触到公司几乎所有的东西，可以跟很多成功人士贴身学习，还有很多很多。

2014-04-17 11:30:53 回复赞(0)

22楼 jannewang1989

HR的真实写照啊~~~纠结啊~~~

2014-04-17 11:14:01 回复赞(0)

21楼海棠花溪

解读深刻！也让我了解了一直以来的疑惑，谢谢

2014-04-17 10:15:47 回复赞(0)

20楼沉默的流星

感谢分享，学习了

2014-04-17 03:00:38 回复赞(0)

19楼微笑1

赞一个

2014-04-16 23:48:23 回复赞(0)

18楼云飞祥

和音共鸣，赞一个！

2014-04-16 18:31:54 回复赞(0)

17楼 purui

这边文章或许会让很多人纠结

2014-04-16 18:02:14 回复赞(0)

16楼玉肥肥

写得真好！佩服！

2014-04-16 17:51:07 回复赞(0)

15楼天王2013王祝灵

真实写照，真情流入~

2014-04-16 16:41:15 回复赞(0)

14楼吴葡萄

写的太棒了

2014-04-16 16:18:53 回复赞(0)

13楼 Julia许

当你的才华，还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来，学习; 当你的能力，还驾奴不了你的目标时，那就应该沉下心来，历练; 这句话真好，作为新人的我来说，是应该沉下心来好好学习了！

2014-04-16 16:05:15 回复赞(0)

12楼孤傲双子座

或许我真的不适合做HR了，自信越来越弱了，纠结ing

2014-04-16 11:19:09 回复赞(0)

11楼依月丫头

写得真好。

2014-04-16 10:43:59 回复赞(0)

10楼刘啊刘

写得很好哦谢谢你的深刻剖析分享你的心得

2014-04-16 10:39:14 回复赞(0)

9楼鼓足干劲

说的很真实，对于我这个准备入行的新人来说受益匪浅，继续学习。

2014-04-16 10:19:22 回复赞(0)

8楼住宅人事孙

说出了HR们虽无限疲惫却继续坚持的内动力

2014-04-16 09:46:08 回复赞(0)

7楼玻璃刺儿

写得太好了：HR需要一个宽阔博大的胸襟，能容海纳百川、枯枝滥叶，能用睿智的思维地解决每一件棘手的事务，能平衡好把控好公司与员工的每个立场与权益之间的度，需悟性强、执行力强、以及不断创新、挑战极限的能力都得胜人一筹，HR还需要一个有魄力、有领导力、有影响力的传奇人物来驾奴，需要一个即熟悉六模块的运作，又必须得懂劳动法知识、懂当地现施行法律法规、并胜任劳资纠纷处理。所以要成为一个HR人，学习学习再学习，必须的。
同时也感谢感谢三茅这个平台。

2014-04-16 09:00:55 回复赞(0)

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