推荐新员工培训=传销？

作者 nancy812 更新于：2014-04-14 16:17 4920

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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引言：加入三茅两年多，这是咱第二篇征文稿了，一直写文章不行的我近几月QQ上不断的收到小文子推荐的征文范文，还是催稿信息，看来思考鱼让小文子来负责这块是英明的，（如果因为这一句话，小文子加薪或者加奖金了，记得要谢谢我：）写这篇文章是在4.15日写如何实施好新员工入职培训的总结中，突然想到这个月可以把小文子给打发了，而且应该不会有内容雷同的情况出现，哈哈……

2012年某月周一上午10：00新员工培训，我临时代班主讲上午的新员工培训，主要介绍公司的企业文化及公司制度、福利等情况，参加人员11人（有研发、客服，全是90年后的）。

按照之前培训主讲人发给我的模板和时间，各位都就座后，相互介绍了一下，先跟大家说咱们上午的培训都不需要纸笔了，大家跟着我一起坐着听，有问题随时打断我，没关系。我就开始讲解了，气氛还是算比较轻松的，有位同事D，比较活跃，经常打断我问一些问题，倒不算太难解答，老实说当时我的心态确实还有些照本宣科（只想快点完成，最好不要出现啥异常情况，现在想想这个是明显的不专业呀，没认真对待）。

在上午的课程进行了1个半小时左右的时候，大概的内容基本上说完了，正想舒口气的时候，D直接说嘀咕了句“每个公司新员工培训就是洗脑，感觉跟传销一样”，听到这句我停下来了，其他10个人也静下来，都看着我，我当时感觉就是一惊，这次碰到了一个刺头，不能随便应付了，定了定神，说到“看来大家经历过不止一次的洗脑是吧，在座的各位有亲身经历过传销吗？”在座的包括D在内都摇头，我也知道，90后的对传销的认识应该还是在表面上吧，亲身经历的比较少。于是我接着说“对于传销，我是亲身经历过的，到现在仍然记忆犹新的。你们如果有兴趣，咱花十分钟时间，我把我参加的那场传销洗脑给大家讲一下，你们看能不能发现传销的洗脑与我们入职培训所谓洗脑的区别，我把这次的你们的回答作为我们这次新员工培训的考核成绩”下面居然响起了今天培训的第一次掌声，唉，这帮熊孩子.....

“好吧，好像听故事，大家都喜欢哈，先说明下那次参加传销课的大致情况：我大三时跟同学一起找暑期工时，联系上一位高中同学说有份工作多好多好，能多赚多少钱，那时完全没经验，就被拉去了听了一次课，后面借上厕所才跑出来的，现在想想，真的好险….”下面出其的安静，接着开始说：

“我跟同学被带到一间大堂，里面有几十号人，进去后，每个人都很热情的掌声欢迎我们，跟我们握手。台上的老师开始激情澎湃讲连锁经营，实际就是传销了，说是国家引进的新生事物，我们很幸运了，占到了先机，来到了这里，并且可以赚到第一桶金，后面就上了个人，说她开始是怎么加入的，家里又如何反对，然后又用了什么用家人跟熟人都加入，最终了实现在梦想，现在有多少钱等。后面老师开始讲一年之内可以赚到多少钱，还可以让亲戚朋友一起来发财，大概过了差不多两个小时了，我开始反应不对了，因为当时已经听到校友说过传销的事情了。转头想跟同学商量着走人，转身一看，旁边是一群激情澎湃的人，同学被挤到了老远的一边去了，我同学也在找我，我们隔空打了眼色（还好两位属于比较高的那种），就慢慢开始往外走，几双手拉着我不让我离开，很亲切地跟我说要开始讲怎么教我赚钱了，要认真听。我说我上厕所，人才放手，好容易到了厕所，发现还有人在守着。进去厕所后，有点慌，过了会，同学也进来了，两人悄悄一合计感觉不对，得走人，发现出去从正门有点困难，应该在进入会堂时，门口还有几个保安，都牛高马大的，一合计，从窗口跳吧（这个厕所在二楼，下面层雨棚，雨棚外是一片荒草），跳下去时还踩了一脚泥。难受两个人使命的跑，跑到半个钟吧，感觉后面一直有人追着叫我们回去，突然看到一辆公交车，也不管是去哪里的，上了车一直坐到终点站。到了市区，又连夜坐火车，当时没票了还买的站票，终于回到了学校，是不是感觉像拍电影一样”，在座的都笑了，有几个有点不相信，毕竟咱现在法制社会了，还会有这事呀。

“故事这里是结束了，真实经历，一点没夸张，只有形容没到位的，好，现在给大家三分钟时间，回答我最开始提的问题”这下终于有点反映，下面开始嘀嘀咕咕了。有人说传销是真正的洗脑，有点强迫式的接受；也有人说传销害人害已，新员工培训至少则是利人，虽然有点无聊（这个我承认前大半段，是有些无聊的）；其实我最关注的是D发言“我虽然没有经历过传销，但是看过一些资料和数据，传销抓住了一个点，就是希望上进但是还是找到方向的人，而最终加入的就是那些急功进利的人”。等大家陆陆续续地发完言了，时间已经超过了十几分钟，于是，我就本次地培训做了如下总结：

“今天上午的培训差不多快结束了，大家上午的考核结果最高分D同事85分。感谢D抛出这个新员工培训是否就等于传销的这个话题，对于传销每个人都是深恶痛绝，加入了是真正属于被洗脑了，人生的整个价值观都已经偏离了，虽然大家没正亲自体验过，但是也看过相关报道，传销的后果妻离子散，从叛亲离的人不少。再加上我的故事后，相信大家应该是不会碰它了。而新员工培训只是让大家了解公司的企业文化，了解公司的现状，公司未来的发展方向，自己在公司有哪些发展，需要做些啥工作，你们刚进公司不是无谓适从吗？那么新员工培训就是让大家尽快找到自己的方向，并在公司成长并有所发展”

“也很感谢这次培训时间我们超时20分钟，大家没有抱怨，，作为比你们年长和加入公司比你们早两年的同事，想跟大家说，公司是一家非常年轻的互联网公司，我们需要靠大家的努力一起成长，公司鼓励创新、鼓励合作、鼓励上进，学历只代表过去，希望大家的***能找到属于自己的定位”

“好，中午大家各自的教练会带领大家去用工作餐，下午的培训交给他们，给各位指派的教练技术方面不一定比大家牛，但是都是在本职岗位上做得比较优秀，对本部门工本项目的非常了解的同事，在往后一个月的时间希望各位在他们的帮助下，能通过试用期考核，再大家的参与”

这次结束的掌声明显比第一次要响亮些。而我也才真正松了口气，真正感觉到，做新员工培训不容易。

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