推荐我和培训同行10年

作者今天你笑了吗 2014-04-15 10:57 1632

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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           题记：一个偶然的机会我进入了三矛，纯属巧遇。这里大都是同行。学习了很多网友的方法，受益非浅。真的很感谢三矛，能有这样一个平台给大家提供交流的机会。目前我在培训这个行业已工作了10年，回首这10年的职业生涯，感概万千，总结以下几点给大家参考。

          一：做为一个培训老师首先问自已，我的课能给学员带来怎样的收获？学员听了我的课后能执行我所讲的内容吗？
              1.培训前先了解你所讲课的人群是什么职位，做什么工作（培训调查）
              2.根据调查结果做计划（培训计划）
              3.根据计划实施（培训跟进）
              4.培训结束（培训效果评估）


        案例：上课过程中有一学员睡觉，我轻轻走到她的面前，敲敲桌子温柔的问“天亮啦”做美梦没有？学员一下醒来，不好意思的看着我，不知所措。我大声的对所有学员说，最近天气不太好，可能是太累了。我不能怪学员睡觉，肯定是老师我还不够热情不能够让大家激动起来。请大家给老师掌声和力量，我将带着大家一起进入课程中去感受学习的快乐，后续没有一学员再睡觉，培训效果超出了希望的效果。（推行人性化培训）  不能让员工听听激动，想想感动，最后没有行动 .

         二：员工和职员为什么要选择您们公司？您们公司能给员工和职员带来什么？
             1.新入职的员工和职员不知公司情况，对公司的认知是一张白纸，培训老师是一个画家，为新入职的员工和职员描绘出一副风景图，让员工感到能在这样的公司而自豪，培训者压力太大。一个公司的素质诠释了培训的效果。
             2.所有新入职员工和职员都应该接受以下课程培训；
             2.1公司厂规厂纪、企业文化；
             2.2ISO 、反恐；
             2.3ESD、化学品安全
             2.4阳光心态、工作是为自已
             2.5生产线常见问题、工作指导书
             2.6职业健康、职业道德

           案例：一公司员工在工作中要使用化学品，一不小心把化学品溅到眼睛里，因为员工没有接受过化学品培训，结果用手揉眼睛，导致眼部感染住了几天院。如果员工接受过化学品培训才操作，就会知道一不小心把化学品溅到眼睛该马上到有水的地方冲洗15分钟左右就好。可见培训有多重要。

            三：学员为什么不愿意参加培训？
             1.学员不清楚培训能给她带来什么帮助；
             2.学员自认为自已很优秀不需要培训；
             3.培训老师不能够吸引学员；
             4.没有完整的培训制度；
             5.没有奖罚制度；
             6.培训过程没有人跟进；

              案例：一学员很开心去参加公司安排的培训课程，结果上课过程中有人玩手机有人聊天，培训老师好像什么都没有看到和听到，并且培训老师照本宣课，不一会参加培训的人员都中途离场了。可见培训质量多么重要。