推荐 我做培训讲师那些年

          那些年

      我还是个学生

      白T恤牛仔短裤

      素面朝天

      就这样走向讲台

      那些年

      我初入职场

      黑西装白衬衫

      淡点红唇

      培训室里侃侃而谈

      那些年

      黑板粉笔

      那些年

      白板记号笔

      如今我

      投影仪PPT

      淡淡妆容随意衣

      改变的是妆容

      不变的是心态

      一直不是很喜欢教师这个职业，因为碰上过太多没有良心的老师，一次偶然的机会我接触到培训行业，就渐渐爱上培训这份工作。第一次接触培训是在读研期间，通过熟人介绍去了一家小学生的培训机构，担任小学生课外辅导的全科讲师。所谓全科讲师就是数学、语文、英语、自然什么的都教，只要有需求我都去讲课。

      小学培训讲师这段经历对我的职业生涯都有很大的影响，小学生培训不同于职场上的培训，不是你准备好讲课的内容，到时间就去讲授就可以的，那是正在有编制的小学老师做的事情。小学老师可以不管学生学习的怎么样，只要按时上课就可以了，学生成绩不好，老师可以理所当然发把家长叫来骂一顿，你家孩子学习成绩太差，每次考的都不好，影响我的月度绩效工资啊，赶紧找个培训班补习补习吧。于是家长就屁颠屁颠的找培训班去了。

      一般来我们培训班的孩子或多或少都有各种各样的问题。有的是老师上课水平太差，孩子不理解老师的上课内容导致成绩不好，这些算好教导的；有些是心态有问题不愿意学习；还有些是家长导致的，家庭不和，学生心情不好，完全没有学习的欲望。作为一个小学的培训老师，你只是要文化课知识扎实，你还要懂得孩子的心理，会开解学生，会影响孩子的习惯，你不仅仅要让他学习变好，还要习惯变好。如果达不到要求你就会被淘汰。

      为什么这段经历对我的职业生涯有影响呢？有些人觉得孩子还不好糊弄吗？现在的孩子信息来源广泛，不到10岁的孩子他们的手机比你的炫酷，他们玩的游戏比你的高端，说不定手机操作都比你好，就连维权意识都比你高。他们可能不知道你为了讲好一节课付出了什么努力，他们知道一个事情，我花钱来你这里培训，我要是学习不好就投诉你，我心情不也要投诉你，老师不漂亮也要投诉你，今天上学被老师骂了也要投诉你。这比现在我的老板要求还高，我的老板还只要我完成工作就好了。

      所以做小学生的培训讲师，你要把自己的智力压到小学生的水平，然后以小学生的角度思考问题、学习知识，你要随时考虑到这样讲课学生能理解吗？你还要考虑到你上课的节奏，小学生注意力很容易分散，你上课的节奏一定要把握好，每次讲授东西的时候不要太久，不要一次性讲太多新的东西，一次只解决一个问题。你还要有威严，你要保证你讲的东西在学生心中的权威性，因为语文题目的答案有很多种，学校的参考答案只有一个，你如果讲的答案跟学校是一个意思，但是表达不一样，学生会认为你是错的。我最骄傲的是我做到了我讲授的东西，学生认为我是对的，学校的参考答案是有问题的（其实是答案都是一个意思）。

      除了这个外，我平时还关心学生的生活习惯等等，例如吃饭前洗手、随手关门、进门要敲门、尊敬爸爸妈妈爷爷奶奶等等。很多家长在我离职的时候舍不得我走都是因为孩子在我手上变成了一个习惯特别好的孩子。说一个事例吧。有个孩子三代单传，爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈都很宠着他，只有他一个孩子嘛。平时都是爸爸接送，孩子对爸爸不是很客气，我当作是父子间的亲密，有一次是他爷爷接他回家，他先是嫌弃爷爷没有给他带好吃的，然后骂了一句老东西，接着发现鞋带松开了，爷爷就蹲下给他系鞋带，孩子就站在那里不可一世的样子，还嫌弃爷爷动作迟钝，还没有等爷爷站起来，就把书包往爷爷身上一丢，爷爷就差点跌倒，孩子的表现居然是：老东西真笨！孩子已经10岁了，不小了。看到这个情形我完全惊呆了，后来经过了解才知道孩子在家里比这个过分的事情还多着了，这么对爷爷还算好的。作为一名教育工作者我是不可以忍受孩子变成这样的，于是我制定了一个计划，大概2个月左右孩子就变得很有礼貌了，对家长也尊敬孝顺起来了。

      还有很多例子，做这份工作的时候最有成就感，孩子的学习成绩上去了，精神面貌变好了，懂礼貌了，孩子们会在我生日的时候给我送上自己亲手制作的礼物，会在不开心的时候找我聊天，会在自己对异性有好感的时候咨询我的意见。

      然后我就做了几年大学的代课讲师，范围包括自考、成教、三本以及社会培训等等。主要是讲授一些大学的课程，从经济学到管理学，从市场营销到物流管理。每教授一门课程都是一次新的学习机会，我只有自己学习好了才有可能把学生教好。当然，最轻松的课程就是我的老本行人力资源管理的相关课程。

      大学代课讲师就不用哄孩子了，不必要教导他们做人的道理，我只要保证我的课程内容够吸引人，让学生愿意来上网的课就行了。

      还记得第一次去上大学的课程一个自考的班级，整个班级学风特别差，还没有上课之前，他们的班主任就说了，不会有多少人来上课，要我有心理准备。我以为我够心理素质好了，结果进门刹那我快傻眼了，只有2个学生！为了课时费，我忍！上课上到一半的时候又匆匆来了几个学生。后来了解到这一批学生为什么不愿意上课，他们这个学校把学生招生进来了就不管他们了，老师都是不知道从哪里来的人，都是照着书本念，念完就下课，问个问题什么都不知道，教营销的老师根本没有接触过销售，教管理的老师连基本的管理知识都搞不清楚。

      面对这样的老师，我简直无语。为了提升学生上课的兴趣，我把枯燥的理论知识变成鲜活的案例，课件休息的时候跟学生多沟通感情，上课从学生感兴趣的方面入手，提升学生学习的兴趣。老师上课教的东西他可以用到实际生活中去，他肯定就愿意学习了。虽然最后还是没有达到全体都去上课，起码最后有一大半的学生愿意去上课了。

      有一段时间我做过销售培训，现在还难忘的是培训所用的电子白班，高科技！培训起来特别方便，集PPT、黑板、粉笔于一身。这段培训接触的都是一些领导，给他们介绍产品的性能，主要是怎么高大上就怎么高大上。天天职业装，天天应酬，于是腰围就很快很长起来了，也就是这段时间我的身材完全走样，反正职业装可以掩饰身材的缺陷。

       说到服装，不得不提每份工作时间的服装都是不同的，小学培训时候我尽量穿卡通的服装或是仙女类的服装，主要可以引起小孩子的好感；大学培训的时候一般都是T恤牛仔等随意的风格，这样跟大学生有共鸣感；销售培训的时候就完全的职业服装了；现在的公司不要求职业装，所以我现在完全是自己怎么舒服怎么来，只要服装不特异就好，当然在做培训的时候还是比较职业化一些。

     再来就是现在的培训身份了。现在我主要做公司的薪酬及内部培训，包括新员工入职、内部培训及培训课程开发等等。在公司进行新员工入职培训的时候，我是和蔼可亲的入职引导员，给员工亲切的微笑，讲解公司的架构、企业文化等等；在讲解制度的时候强调制度的严格性，但是会给员工人性化的建议；在培训职场礼仪的时候，我是礼仪规范的OL，职业化的着装、标准的职场礼仪引导刚刚出校园的年轻人走入职场；培训员工心态的时候，我是知心姐姐，帮助消除内心的阴霾。

      借三茅这个平台，我好想说说我之前见过的那些渣老师们！大家知道开房的校长，你知道我见过什么老师吗？我亲眼看见男老师猥亵初一的小女生，还因为看见这事被老师威胁；我还见过把学生的私人信件拆开看了不还给学生还当学生面前炫耀的老师；我还见过收完学生钱就不管学生死活的培训机构的老师；我还见过******学生的老师，把学生身上掐的青青紫紫，肉都用指甲挖掉一块；我见过把女生肚子弄大的初中老师，然后一跑了之，让那个12岁的女孩独自面对一切；不知道是我运气不好还是运气太好，看见过这么多渣老师，但是还好最坏的没有发生在我身上。

     也许就是因为这些渣老师们，我讨厌教师这个职业，也讨厌培训这个行业，直到自己做了培训师才慢慢改观。

     做培训的这些年，我随时要根据参加培训的群体不同改变自己的授课风格，不变的是对教育的那一份心情。个人认为做任何事情都要讲究良心，做培训的尤其要有良心，对你来说这只是一份工作，对来参加培训的人来说这是一份希望。工作多年，不管授课风格怎么改变，唯一不变的是内心的那一份坚守！