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我是2011年7月毕业的，和所有毕业生一样，当时对于自己的职业规划很迷茫，没想太多，就随便找了一份行政人事的工作。平时工作以行政为主，人事为辅。也是在后来工作的过程中慢慢发现自己挺喜欢人力资源的，刚开始只是在网上看一些资料，也是三天打渔，两天晒网的，没什么效果，就想着报个培训班学习吧。咨询了几家培训公司后，最终确定了智联经纬教育集团。当时的工作是单休，我报了周日班，现将我的方法总结如下：
1、拿到课本后先浏览目录，记住每个章节的标题，也就是六大模块；其次是六大模块下面的小章节；最后是每个单元。目录要多看，从大到小的记，后面做题时就知道是哪个模块里面的内容，能迅速找到答案。
2、一般每次培训都是一个模块。老师讲课之前结合目录看本次学习的模块内容，用彩色笔标记大标题（例如概念、内容、原则、作用等），这些都是考试常出的题目，做好课前准备（花不了多长时间），老师讲课时跟着老师再过一遍，把老师讲的重点再标记出来，自己不懂的重点标记，课后问老师，尽量当场解决。
3、每个章节后面都有本章小结，这个一定要看，结合这个理解本章所学内容。其次还有本章习题，一定要划出答案，理解记忆。课后问老师要课件，课件比书本看着更直观，一般都是重点内容，回去之后多看。三级还配有练习册，最好学习一章，做一章的题。
4、案例分析，几乎每个章节老师都会讲相对应的案例，也会拿出历届试题作分析，这个考的就是理解分析能力。抓住案例中的关键词，就要知道考的是哪个模块。
5、一般培训至少会有8个课时，前6个课时讲6大模块；第七课时会划重点，老师会把历年常考的题摘录出来，让大家回去背重点；第八课时会讲历年真题，也会给学员发试题，每节课都要抓住重点，理解记忆。
6、大量做历年选择题，容易出错的题标记，多做几遍。考试分为理论和实操，一个上午就考完了。根据历年情况，理论丢分严重，很多学员都是实操过了，理论没过。
相信大家认真学习都能考过！
以上几点是我的总结，有不足的欢迎大家指导补充！
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票数9
3楼 五月初一
很实在的方法！
陌陌02
@五月初一：谢谢支持
2楼 鼓足干劲
投你一票 学习了 多看书 做真题 美女 我也写了一篇小文章：证在途中 恳请批评指正
@鼓足干劲：共同学习
1楼 心道
也欢迎投我一票《谈培训》http://www.hrloo.com/rz/165560.html
@心道：欧啦
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3楼 五月初一
很实在的方法！
陌陌02
@五月初一：谢谢支持
2楼 鼓足干劲
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陌陌02
@鼓足干劲：共同学习
1楼 心道
也欢迎投我一票《谈培训》http://www.hrloo.com/rz/165560.html
陌陌02
@心道：欧啦