时光飞逝,从事人力资源工作已有10余年,从人力资源专员一直走到人力资源经理岗位,一路走来是幸福的,能够给他人的工作带来帮助与指导,协助他人成功的同时实现个人的梦想。
我算是半路出家的人力资源工作者,大学专业是商务英语,毕业后进入公司的半年也一直是翻译的工作,当时的企业还没有人力资源的岗位。公司一次招募新员工,老总推荐让我尝试负责,招聘入职6人。从那刻起走上了人力资源的工作,同时继续做着公司的对外翻译工作。从专员走到经理岗位的期间,阅读了大量关于人力资源管理的书籍,但是一直没有想过需要考取一个专业的认证。2011年底参加一次人力资源的沙龙活动,才意识到对于一个非科班的人力资源工作者,考取相关的人力资源认证是非常必要的。从那一刻起,开始了我的考证之路。
2012年先考取了人力资源管理师二级证书,因为有多年的工作经验,二级人力资源培训过程中更多的情况是与培训老师的交流及讨论。二级理论内容偏重实操方面,例如无领导小组讨论的环节,这是在日常工作中经常用到的情景,老师讲课的过程中会有更多的共鸣。
2013年考取了人力资源管理师一级证书,一级的内容与二级主要差别在于高度不同,一级的内容更多的是站在企业主的方向去运用人力资源的知识,战略性的人才规划等,很多的内容需要去与公司的战略结合,找到与公司发展相匹配的人才、育人、留人等。
考证的过程也是多年工作内容的一个梳理,如果单单只是为了一个证书,那现实的意义一定不大。有证件不代表有能力,人力资源管理是理论与实操相结合的过程。现实工作中,大部分的企业虽然有了人力资源管理的想法,但工作的内容还是偏重行政工作,将理论知识灵活的运用才是关键。人力资源入门容易、运用好难、且行且珍惜!
4楼 小HR丫头
学习了,谢谢分享
3楼 无香无色
很棒,投你一票,我的征文http://www.hrloo.com/rz/165152.html,欢迎捧场,如果觉得赞,别忘了投票,嘻嘻。
2楼 中国灰姑娘
虽然主题是谈人力考证,但是我看到了作者看似轻描淡写的奋斗史。虽对考证无感,但还是要投你一票,为你的努力。
天上小朵
@中国灰姑娘:谢谢,支持!
1楼 罗明
牛人啊,,,,工作经验丰富,需要多向你学习。先投票再慢慢看,,,,第一票
如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
天上小朵
@罗明:谢谢,支持!
罗明
@天上小朵:话说,回访了么