去年11月份进入三茅,才发现大学学习的东西真的很少。有句话确实说的好,知道的越多,不知道的也就越多。试着每天学习牛人的经验与心得,下载些资料去整理,提取些目前工作中所需要的东西。可总感觉时间每每过得很快,又感觉没学到什么东西,所以一直没时间来思考自己,来整理自己,让自己抽出时间来总结。看到这么多前辈以及牛人的经验,觉得总结是一个很好的学习方式,于是就有了此文。
在三茅这个平台不单单是学习了HRM的六大模块知识与实操技能,还学习如何管理自己,提升自己。说实话,初入职场,觉得没什么东西可写,又觉得必须写点什么。因为很多事情记录下来,本身的记忆就会要深刻些,当把这当成一种习惯时,提高的速度是非常快的。我想以后也会像前辈们一样,去学习,去总结,每周做总结。我也相信时间确实像棉花的水一样,挤挤真的就会有的。我也希望自己,在这里坚持,也希望各位友友们来监督自己。
刚刚看了亚瑟超人的《吾辈心中亦有惑》(https://www.hrloo.com/rz/166032.html,不好意思,未经本人同意,还好已备注了出处,其实最主要还是想让大家知道,我是不打诳语的)感触良多。我相信大多数的HR从业者,都是心地善良之人。能站在公司的立场上,为员工争取福利,是HR们一直不断在探索当中。我也不例外,每次和上级沟通时,都每每会如何在合理的前提下帮员工能赚的更多,包括薪酬、培训、发展空间等(估计老板看到不会喜欢我)。想法是美好的,真的。可是落实到实处,就会出现很多很多状况的,如招聘合适的人选被用人部门否决,培训的效果往往不佳,员工关系处理(告诉大家一个实情,公司是3个月后帮员工规定买保险,所以每次新员工入职三个月以内,我都提心吊胆的,每次都和上级反映了这事。)等等。所以很多事不是我们做的不好,而是不够好。因为如果自己能把HR管理灵活运用,最终公司和员工都是双赢的。所以我必须强大起来,利用一切可利用的手段和方式来提升自己,也希望各位友友们不要吝啬。
对于现有的三茅平台,每日打卡学习是必须的,每日班级讨论签到也不时逛逛,每日资料下载页必不可少,每日友友们的总结也学习下。但我想自己还是没把三茅悟透、用透。(看来本人悟性差),希望各位熟手们分析下。
前段日子从三茅平台得知李江华老师,于是买了《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》一书,里面的内容确实很适合初入职场的HR看看。
好了,就到这里吧,从《2014年:思考鱼写给HR的第四封信》(https://www.hrloo.com/rz/161690.html)中,我想自己终于拾起勇气,突破自己!
6楼 小HR丫头
他山之石,其实真的可以用来砌房子!试试看!
ailian留白
@小HR丫头: 肯定的呀,试试便知道
5楼 蓝比紫蓝
8票支持,慢慢来,加油,明天会更好!
ailian留白
@蓝比紫蓝:...谢谢
4楼 洛乙丁
另补充一句: 你引用思考鱼那网址,少了一个L——"html"才对
ailian留白
@洛乙丁:恩,已修改,谢谢指正!第一次总结,急了点。
3楼 洛乙丁
三毛。。。
ailian留白
@洛乙丁:恩,已修改,谢谢指正!第一次总结,急了点。
2楼 小杨0608
飘过
.......................
头条小分队
ailian留白
@河北小杨: 恩,欢迎!
1楼 浮升阳光
加油,特好学!
ailian留白
@浮升阳光:...只能说明自己拥有的东西太少了。。。