刚进入打卡学习群,感觉很新鲜:竟然有那么多牛人,竟然有那么多资料……
第一周打卡,很重要的一回事,还因为清明放假期间回乡下,没网络打卡而担忧呢。
第二周打卡,也当成很重要的一回事,总是在心里提醒自己,不要忘了。
在这段时间,我每天都等着明哲发案例,然后关注着其他 卡友的评论交流,然后很期待着案例解析.我感觉很自己原来对人力资源管理方面一些似懂非懂的概念有了一些理论知识,对一些案例解析的内容有了更清晰的实践认识,感觉自己进步了。
逐渐的,我也参与了一些案例的讨论与交流,阐述自己的看法。
但感觉参与讨论的卡友还是太少,回应不够热烈。
可能大家当时都忙,为了本职工作在投入,无睱参与讨论。或者觉得自己是初入群的新手,怕说错话,怕别人笑话,所以不出声……发案例讨论时,没人出声,都隐身了。到发资料时才现身。
这可不是我们想看到的,但实事上也是这样。
既然是打卡学习群,那打卡是基本条件。
不要求象高中以前准时到课室,不要求象上班一样准时考勤,每天一次,八个小时内都有效,已经很人性化了吧。
我们很多人是作HR的,时间管理意识也是较强的,一天一次打卡,这点太容易了。除非是出差,跟班主任请假一下,也不难吧。
因为是学习,那态度是必须端正的,打一下卡也要求也不高。
因是自愿加入的,当成一回事的,就要打卡吧。不愿意打卡,还有其他理由吗?
大家应该都有同感:现在的培训,货币成本、时间成本都很高,学到的不一定是自己想象中的,印象也不深刻。但是在打卡学习群内,可以学习很多企业或者是个人无法安排的培训课程,还有案例解析都是实实在在的,还有那么多牛人的实践经验总结,只要花一点点时间而已,这不是免费的午餐吗?
你还有理由不打卡吗?
5楼 未央书
点赞,支持!
4楼 顺水平舟
顺水推舟助你上头条!
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头条小分队
3楼 HR大叔
支持,在三茅,我们真没有理由不打卡。无论从学习的内容、打卡的奖励、班主任和大卡的提醒,还有不断要求创新的思考鱼,全部都在为我们更加坚持学习服务着想。
2楼 恨安
新同学,支持。加油,完成21天小组打卡后,就可以进我们2014春季班一起交流了~~
1楼 灰狼
没有理由
大卡
@灰狼:出门自带签名档呀,你不是某某小分队的么~
灰狼
@大卡:这是21号的文章了~