同学们，大家周三上午好～转眼一周就过去一半了，而且劳动节也即将到来，大家有没有加速完成节前的工作和学习，好度过一个愉快的假期呢？大卡是已经开始这样准备了，今天，大家就要给同学们介绍下面两周的9：30资料主题～
需要说明一下的是，由于放假的关系，下面一周只有三天工作日，而下下周则要连上六天班，所以，为了不耽误同学们获取奖励，本周大卡一次介绍两轮的9：30资料，其中第一周3个，第二周6个。
这两周的资料主题分别是：《薪酬体系设计一点通》与《增强员工凝聚力》，两者的内容分别如下：
下一周（4月28－30日）：《薪酬体系设计一点通》：薪酬体系设计向来是人资工作的重点与难点，如何操作不当的话，很有可能造成整个人资系统的支援甚至坍塌。对于这个精深的问题，我们就借助下周的三天时间，来做一个简单的梳理，希望对同学们理解这个话题有所帮助。
本套资料的内容是：
一：设计原则和影响因素；
二：设计流程；
三：设计策略
下下周（5月4－9日）：《增强员工凝聚力》：这套资料将在节后第一周放出，从6个角度阐述了如何通过细微工作来增强员工的凝聚力，减少人员流动。现阶段，人员流动过密几乎已经成为了所有企业头疼的问题，在前所未有的用工荒大潮之下，快速招到一个合适的人员几乎已经成为了HR的一种奢望。在这个背景下，减少员工的流失就是一件非常重要的事情了，所以大卡主持制作了这套资料，来间接的帮助同学们解决一下自身的用工问题。
本套资料的内容是：
一：如何提高员工收入满意度；
二：如何提高员工工作满意度；
三：如何提高企业亲和力；
四：如何满足员工未来生活保障；
五：如何帮助员工做好个人发展；
六：如何做到让员工信服管理。
怎么样，这两套资料有没有对你的工作带来实际性的帮助呢？如果你有什么意见和建议的话，请记得一定要在下面的评论里告诉给大卡哦，方便大卡来改进。
最后，提醒一下同学们，记得每天在9：30前完成打卡以后去下载奖励：
查看未读消息
查看最新消息
7楼 春天百合
新人报到，错过了！好心人转发一份呗1552597007@qq.com
6楼 CICI2013
哇，，这是我期待已久的。
5楼 无心栽花
谢谢分享
4楼 沉默的流星
感谢分享，学习了
3楼 出太阳了
期待
-------------------------------------------------
关注好文章，发掘好文章，我是头条小分队
2楼 房阿秋
超级期待薪酬
“-------------------------------------------------
关注好文章，发掘好文章，我是头条小分队。”
1楼 画仙
工作学习两不误~