资料一:产假期间的的相关待遇?
回答:(1)保胎假,工资按照病假发(2)产前假,工资按照八成发(3)产假领生育生活津贴。
资料二:女职工的产假一般为多少天?
回答:(1)产假(产前+产后)98天是包括双休日和国定假日的(2)晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的(3)以上是国家规定的,但是也会根据公司的情况而定。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
资料三:关于在产期间可以申请哪些相关假期?
回答:(1)产前假:15天
(2)哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
(3)保胎假:医生开证明,按病假待遇。
资料四:流产期间的假期?
回答:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
资料五:晚婚晚育的待遇?
回答:(1)对晚婚的,延长婚假十天
(2)夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。
(3)前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。