来到世上也有二十余四了,陆陆续续身边的人成家的人越来越多,被叫叔叔伯伯的次数也越来越多,我想自己还是得努力了,从事HR以来,就觉得谈恋爱就和做HR一样,如果本事不强,就不要建立关系,因为处理不当,轻则解除关系(分手),重则出现关系纠纷。
首先,招聘工作要做到位,要从什么渠道,招到一个/多个(一夫多妻:塞内加尔、乌干达、利比亚、斯威士兰、埃及、苏丹、埃塞俄比亚、也门、阿联酋、卡塔尔、巴林、约旦、伊拉克、沙特阿拉伯、阿曼、摩洛哥、索马里,一妻多夫:云南著名的走婚部落泸沽湖、斯里兰卡中部地区,做工作就是要有调查才能有发言权,我特地去查了下,结果)符合恋人工作岗位的人。注:人数多且要持续的话,一定要准备好招聘计划。
1.要做好工作说明书:
基本信息:性别、年龄阶段、肤色、国籍等;任职资格:是否对你好不好、要不要具备相关工作经验、性格是内向还是外向、家庭背景如何、是否有责任心、沟通能力如何等等;
工作职责:
1)生活上;细心呵护(记得提醒对方不宜吃不适合的食品,特别是零食、麻辣烫等),用心照顾(生病了,一定要陪护,最好学会厨艺,熬点汤之类的;对方是女性时,特殊时
期,一定要记得相关注意事项),体贴关爱(生日及相关纪念日准备礼物或活动),放宽胸怀(包容对方,不要在意一些不是原则上的事)。
2)工作上;支持
工作描述:
鉴于每个人不同心理及爱好,这个就不多述说。
2.根据工作说明书选择招聘渠道: 1)自己寻找,如朋友圈、同学圈、广告推广等。2)他人介绍。3)中介机构。4)当然还可以通过猎头,如越南买妻。
3.合适人选已经物色到位,接下来就是试用期,也就是我们的磨合期,如果单方面不合适,都可以直接提前解除关系。
鉴于个人格局、社会阅历(恋爱经验不多,几乎为零)、工作经验有限,不便之处敬请谅解,也请大神们指导意见,谢谢!
未完。
2楼 傻子家的二姐
很形象,支持!
1楼 沉默的流星
赞一个,还有做测评,性格和你合不合适,能力是与你相同还是互补,呵呵,欢迎回访:http://www.hrloo.com/rz/166452.html