同学们好，又是新的一周开始了，本周也是五一节前的最后一周，度过这一周，很多同学魂牵梦萦的小长假就要来了，大卡先预祝大家节日快乐！
因为赶上假日的原因，本周有些特殊：只有三个工作日，虽然特别短，但也不能成为我们放羊的理由，该做的工作和学习还是要一步一步的完成。今天，大卡就给同学们介绍有始以来数量最少的一周9：30资料：只有三份哦～
本周的9：30资料，我们来学习一个相对难一些的话题：薪酬体系设计。在上周的话题征集当中，大卡收到了不少同学的询问，说薪酬应该如何做？这一向是人资工作的一个重难点，因为直接牵涉到员工和公司利益这样一个敏感点，所以HR很容易夹在其中处境尴尬，稍有操作不当就里外不是人，遭来一片埋怨。针对这个现象，我们就借助本周来简单的学习下有关薪酬体系设计方面的知识点，为大家以后的薪酬工作打基础。
本周的9点半资料，共有三个话题：
薪酬体系设计一点通（一）设计原则和影响因素；
薪酬体系设计一点通（二）设计流程；
薪酬体系设计一点通（三）设计策略。
如上，从薪酬体系设计的原则、流程和技巧三个方面进行了描述，所提及的内容都是一些比较基本的知识点，方便同学们理解吸收。同学们可以在每天9：30前完成打卡，然后下载学习。
资料的长期地址如下，大卡推荐同学们收藏此地址，每天的资料都会第一时间在这里更新：
http：//www.hrloo.com/zt02
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6楼 小倩伊伊
个人也觉得9点半的奖励意义不大，早一点和晚一点，偶然性很多，能够坚持打卡学习就很不错了
5楼 麦丽丫头
这个薪资体系的设计流程，有点看不懂
4楼 若十九
9点半开会去了....
3楼 沉默的流星
9点半打不了卡，感谢分享！
2楼 a黄寻
什么时候可以下载
1楼 弓0长
好东西，期待中！