【08月06日打卡总结】1、你(同意/不同意
作者 承美
2012-08-06 08:45
344
某企业发展快过,急需招聘大量人才,用人部门经理要求人资部一同参与面试,人资部某HR小王认为他已经尽了责任,没有必要与用人部门一同面试!你同意小王的观点吗?
1、你(同意/不同意)小王观点?
2、你认为有没有必要与用人部门经理一同面试?
3、简述下你观点的理由
某企业发展快过,急需招聘大量人才,用人部门经理要求人资部一同参与面试,人资部某HR小王认为他已经尽了责任,没有必要与用人部门一同面试!你同意小王的观点吗?
1、你(同意/不同意)小王观点?
2、你认为有没有必要与用人部门经理一同面试?
3、简述下你观点的理由
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1、你(同意/不同意)小王观点:不同意,针对小王公司的情况,很有必要,因为在集中招聘大量人员的情况下,一方面可以缩短面试时间,一方面HR在最短的时间内可以学习更多的业务流程及专业知识。
2、你认为有没有必要与用人部门经理一同面试?不能一概而论,对于专业性强的岗位,强烈要求和部门经理一同面试,这样首先对HR自身有很大的益处,其次,在部门经理测试专业技能的同时可以观察或测试应聘人员其他方面的能力,这样选出的人员相对更全优些。
3、简述下你观点的理由:
无论哪个岗位都有必要跟部门经理一起面试,普通员工的面试,可以测试你了解业务及基本技能的程度,因为营销产品也是HR发展的趋势,专业员工的面试,可以学习更多的知识,提升自我。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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