【08月06日打卡总结】1、你(同意/不同意
某企业发展快过,急需招聘大量人才,用人部门经理要求人资部一同参与面试,人资部某HR小王认为他已经尽了责任,没有必要与用人部门一同面试!你同意小王的观点吗?
1、你(同意/不同意)小王观点?
2、你认为有没有必要与用人部门经理一同面试?
3、简述下你观点的理由
某企业发展快过,急需招聘大量人才,用人部门经理要求人资部一同参与面试,人资部某HR小王认为他已经尽了责任,没有必要与用人部门一同面试!你同意小王的观点吗?
1、你(同意/不同意)小王观点?
2、你认为有没有必要与用人部门经理一同面试?
3、简述下你观点的理由
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1、你(同意/不同意)小王观点
答:不同意小王的观点。
2、你认为有没有必要与用人部门经理一同面试?
答:有必要与用人部门经理一同面试。
3、简述下你观点的理由
作为HR,有必要多承担相关责任,把好招聘这道关。用人部门仅仅是对应聘者的专业知识和技能进行考量,其他职业素养、发展潜能、对公司企业文化的认同度等信息均需HR去挖掘,所以HR有必要与用人部门一同面试。这个“一同”可以是同时,也可以有先后之分,根据岗位的性质、岗位紧急程度以及HR的工作时间安排决定。若是同时的话,HR可以通过整个面试过程,更清晰地了解用人部门的用人标准、该岗位的专业信息,与用人部门相互学习,便于在这个行业的长远发展。
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2024-09-18 17:51
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