【08月08日打卡总结】1、如果是你,你选择
小王接到公司一个招聘任务,同时提供了以下三种招聘方案给他选择。如果是你,你会如何选择? A、选择选择一家最出名的招聘网站进行付费发布招聘信息,一周左右完成招聘任务,成本X; B、选择3-5家一流的招聘网站广发招聘信息,2-3天完成招聘任务,成本2X-4X; C、选择一些免费的网站发布招聘信息,半个月-一个月完成招聘任务,成本0;
1、如果是你,你选择哪一种方式?(A/B/C)
2、你选择的理由是?
3、谈谈你对网络招聘成本控制的看法。
小王接到公司一个招聘任务,同时提供了以下三种招聘方案给他选择。如果是你,你会如何选择? A、选择选择一家最出名的招聘网站进行付费发布招聘信息,一周左右完成招聘任务,成本X; B、选择3-5家一流的招聘网站广发招聘信息,2-3天完成招聘任务,成本2X-4X; C、选择一些免费的网站发布招聘信息,半个月-一个月完成招聘任务,成本0;
1、如果是你,你选择哪一种方式?(A/B/C)
2、你选择的理由是?
3、谈谈你对网络招聘成本控制的看法。
展开
1、如果是你,你选择哪一种方式?(A/B/C) 根据公司的情况,来选择
2、你选择的理由是?首先我要了解公司对人员的紧缺性,如果是比较紧缺的,而且该岗位在这个时间段能为公司创造更大的价值,那我就会更多的成本去招聘,如果这个岗位不是特别的紧缺,我会选择C,总之根据用人需求的不同,选择也不同
3、谈谈你对网络招聘成本控制的看法。我觉得针对一些流动性比较大的岗位,在招聘网站上就可以一直挂着,然后为公司储备一些人才,等需要的时候就可以及时的补充道新人,即建立人才信息库吧
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
查看更多干货公益直播
今日打卡案例
3672 已人打卡
【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【08月08日打卡总结】1、如果是你,你选择
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了