【08月09日打卡总结】1、你的企业有做校园
作者 洛拉快跑
2012-08-09 08:24
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什么样的企业适合做校园招聘?甲:大型企业。有名气有实力,有完善的长期培养人才计划,招聘计划容易完成,优秀校园人才容易被吸引。乙:中型企业。想要突破,就必须为未来的人才战做准备,而校园招聘无疑是未来优秀人才补充的一大重要来源。丙:小型企业。成熟的人才竞争中小企业毫无优势,可在校园里去招聘一些懵懂的潜质人才,培养出自己的精英。
1、你的企业有做校园招聘的计划吗?(有/没有)
2、你同意甲乙丙三人谁的观点呢?为什么?谈谈你对校园招聘的看法。
什么样的企业适合做校园招聘?甲:大型企业。有名气有实力,有完善的长期培养人才计划,招聘计划容易完成,优秀校园人才容易被吸引。乙:中型企业。想要突破,就必须为未来的人才战做准备,而校园招聘无疑是未来优秀人才补充的一大重要来源。丙:小型企业。成熟的人才竞争中小企业毫无优势,可在校园里去招聘一些懵懂的潜质人才,培养出自己的精英。
1、你的企业有做校园招聘的计划吗?(有/没有)
2、你同意甲乙丙三人谁的观点呢?为什么?谈谈你对校园招聘的看法。
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1、你的企业有做校园招聘的计划吗?(有/没有)
没有
2、你同意甲乙丙三人谁的观点呢?为什么?
比较同意A,大型企业确实各方面的培训计划都比较完备。
比较不同意C,小企业投资人才培训要担当比较大的成本和风险。
3、谈谈你对校园招聘的看法。
从应届生的角度来说,校园招聘有利于应届生更快更好地适应新的社会环境,给应届生一个起跑点。
从公司角度来说,校园招聘可以找到适合自己的人才,因为每届毕业生真的很多,但是同时也有一个问题,应届生没有经验,企业在培养应届生的同时,也要想到,培养出来的这个人才是否能留给自己用。
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2024-09-18 17:51
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