【08月10日打卡总结】核心职位还是要招募有
作者 鱼子酱
2012-08-10 08:19
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案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
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1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
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核心职位还是要招募有能力的人才来担当,如果还要经过培养达到要求的人才即使现在给这个位置让他坐,业务能力达不到的话,会给工司带来很大的经济损失及导致下面员工不服从领导的一系列的不良影响,俗话说:宁缺务烂,公司是商业化发展模式,需要的是马上就能够给公司带来效益的人才,而不是............,所以即使待遇给高点,还是值得的,B是不错的选择!
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2024-09-25 11:58
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