【08月10日打卡总结】1、上述案例中A、B
案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
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1、上述案例中A、B你选择谁?
b
2、你选择A或者B的原因是什么?
我们现阶段的企业发展处于一个上升阶段 需要有开拓精神及标杆化人员的引进 诚然 引进高薪人员或可能造成内部薪酬体系被打乱 或者说导致内部表象的不公平 但是引进一个成熟的职业经理人或者说成熟的某岗位员工 虽然不能避免的产生一部分人力资成本的增加 但是将这个成本转化为投资才是我们的所想的关键 成本只能折损 但是投资却可以有回报 当然其实本质还是人工费用增加 但是该人员带来的职业素养 专业素质等 其实或许会成为良好的标杆或者改近的契机 所以 在我们现阶段的 选择一个有素养有能力能力吗展现能力的人员是我的选择
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2024-09-25 11:58
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