【08月13日打卡总结】1、你认为老板提出的
作者 冰岛红茶
2012-08-13 09:44
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公司A紧急招某方面的专业人才,老板让HR小王在网上发布招聘信息时夸大福利待遇,类似集体国外旅游等目前企业根本没有过的或者是与描述差距很远的福利,以吸引更多人来投递简历,便于挑选更优人才。HR小王觉得这是在欺骗求职者,感觉很为难。如果你是小王,你会怎么做?
1、你认为老板提出的这种方式可取吗?
2、如果你是小王你会怎么做?
3、发布招聘信息如何才能提高简历投递率?(你的看法)
公司A紧急招某方面的专业人才,老板让HR小王在网上发布招聘信息时夸大福利待遇,类似集体国外旅游等目前企业根本没有过的或者是与描述差距很远的福利,以吸引更多人来投递简历,便于挑选更优人才。HR小王觉得这是在欺骗求职者,感觉很为难。如果你是小王,你会怎么做?
1、你认为老板提出的这种方式可取吗?
2、如果你是小王你会怎么做?
3、发布招聘信息如何才能提高简历投递率?(你的看法)
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1、你认为老板提出的这种方式可取吗?
不可取,首先欺骗本来就是违背诚信的事情,即使通过夸大其词能让求职者到公司,但求职者一旦了解到真实情况,仍然会选择离开,另外会给公司带来负面影响。
2、如果你是小王你会怎么做?
告诉老板这种方式会造成的不良后果,不仅不会吸引人才,反而会使其名声更加不好。既然想要吸引人才,与其做虚假广告,不如真正从实际出发提高此类人才的相关待遇,提高竞争力。
3、发布招聘信息如何才能提高简历投递率?(你的看法)
广开辟招聘渠道,设计招聘信息的时候将企业的发展前景,相关福利待遇以及一些优势条件都展现出来,描述招聘岗位的时候尽可能细致清楚,让求职者能够基本了解求职岗位的工作内容等信息,这样方便合适的人选投递简历
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2024-09-18 17:51
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