【08月14日打卡总结】1、你对有照片的简历
1、你对有照片的简历是否会多看几眼?
2、你是否遇到过老乡的简历?有特殊对待吗?
3、你筛选简历有些什么技巧和习惯?(求分享)
1、你对有照片的简历是否会多看几眼?
2、你是否遇到过老乡的简历?有特殊对待吗?
3、你筛选简历有些什么技巧和习惯?(求分享)
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1、你对有照片的简历是否会多看几眼?
会
2、你是否遇到过老乡的简历?有特殊对待吗?
老乡的简历是没遇到过了,我是本地HR,说起老乡,那可~~~~不过校友到是遇到过的,会特别感兴趣,但是是否会录用,完全取决于岗位的需求与应聘者本人的匹配程度。
3、你筛选简历有些什么技巧和习惯?(求分享)
我一般会选择让应聘者的简历也投递进邮箱一份,这样首先就会把那些重复投递多个职位的的全部筛选掉(个人认为这样的人要么是应届生,要么对自己的职业毫无概念,这样的人我是轻易不会选的,甚至连看都不会看,太浪费时间了哈!)。然后根据我们对这个岗位的要求主要先看应聘者的背景,再看其他如教育、培训、兴趣爱好等背景。与我们职位要求匹配度较高的,下载到本地保存(会优先通知面试)。其他差距较大的,先留在邮箱里备查,说不定以后有什么职位合适呐!
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2024-09-18 17:51
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