【08月16日打卡总结】1、你觉得案例中的面
1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
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1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
面试环境是体现的企业的整体实力的一个环节 我们曾有一个笑话 公司好不好 先往厕所跑 为什么呢 厕所这种地方的干净舒适以及便利程度 直接体现了一家企业的管理细节与福利细节 同时也直接关乎面试者对于企业的第一形象的一个直面了解 案例中的招聘面试环境影响有二 但是这并不是工作需要那么多双面影响 作为一个案例分析我不太赞成面试环境调整成这样 美女接待这个无异议 因为不管是不是美女 接待人员都是存在的 这点不需要讨论了 问题出在那些浮夸的手段 包括ipad答题等 却是现实了企业财大气粗 但是也进一步反馈了这家企业的内涵并不扎实 重在浮夸的很多层面 这种对于企业来说并不是件好事 容易让应聘者误会很多内容
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
有兼会客功能的面试间 环境还算可以 有改进计划 例如 部分标示的明确 部分硬件设备 的配置 包括饮水机等
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
了解岗位需求 认真复审应聘者简历 跟面试主面官交底 跟用人部门确认非书面性要求 通知综合办收拾面试间
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2024-09-25 11:58
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