【08月16日打卡总结】1、你觉得案例中的面
1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
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1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
正面:和现在的公司比较起来,真是相差几万里,面试能受到此待遇,对公司真的是艳慕不已,想想若是能进去那里面的福利和薪水岂不是更有诱惑。其实上把面试者当上帝也是在销售企业文化,能留住人才,招到慕名之士。
负面:感觉不像是面试,而是有一种利益驱动,是不是骗子,这哪是面试,场面过于奢华,让人不敢相信。若是在企业已有名气的,求职者可能会受宠若惊,若是无名企业,真的感觉是骗子。
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
俺公司一般是一个小会议室,有日光灯,空调桌椅供应,让求职都先歇歇脚,缓缓神,再来从资格审核开始逐步面试。暂时可能不会,公司领导还没想过,若要改善,我觉得可以让求职者看一些公司的刊物,或是视频的宣传片,了解企业文化。
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
检查要面试的场地,以及相应的场地设施,包括:灯、空调、桌、椅,以及办公设施:电脑、机器设备等。其次是各部门面试参与人的联络。比较传统,不过公司一直是这么做的。
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2024-09-25 11:58
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