【08月16日打卡总结】1、你觉得案例中的面
1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
展开
1、你觉得案例中的面试环境对招聘带来什么效果?(正面/负面)
案例中的面试环境对招聘带来的肯定会是正面的效果,谁不希望自己被尊重被重视呢?!即使是板凳姐说的,可能其中有诈,那我们也还是可以先享受一下这种氛围再说嘛!
2、你们公司面试的环境如何?是否有计划改善?
目前我们的办公环境整体来说还不算很好,而且办公地点比较分散,总部在郊区,销售中心在北京的北五环外,所以面试时,我们还要根据职位来安排面试的地点。但部门相对做的更完善一些,有前台会为应聘者指引、倒水、递公司的相关资料、交相应表格给应聘人员填写。我们做了一个非常棒的公司介绍的视频,今后工作有机会还是要给应聘人员放一放,让他们先感受一下公司的总体产品、经营理念什么的。
3、HR你在面试之前会做哪些准备工作?
1、面试当天会通知公司前台随时准备迎接面试人员的到来,并安排好面谈地点(我们有三个会议室可供使用,但需要提前预约)
2、水、资料、表格、笔提前准备好
3、仔细研读应聘人员简历,找出针对岗位的关键呈澄清问题。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【08月16日打卡总结】1、你觉得案例中的面
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了