【08月17日打卡总结】有
今年四月有面试一
1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
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3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
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有
今年四月有面试一个人事主管,那女生一来,就说自己多么能干呀,在医院工作,院长离职了好几个,她在代替院长的位置,我问你既然发展的这么好,为什么想着换工作呢,我们可只是招个人事主管嘱!好家伙,那个女生回答,是你们打电话让我来,我就来了,不然我才不会来呢?而且我想看你们邀请我的诚意有多大,打算开我多少工资?晕,我跟她闲谈了几句,她居然说我是不是不相信她的经历,非要把她们公司领导发的短信给我看,天啦。最后就说了一下,我们用的的标准,周时我说公司考虑一下,如果有需求的话,我通知你来复试,就让她走了
过份的薪资要求,如果真是有能力的,可以考虑,但如果职位工资提偏高的话,我会婉言拒绝
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2024-09-18 17:51
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本人多年来从事企业的经营管理工作,特别对人力资源六大模块运用有较深的心得。在厦门卡耐基余至斌老师的总裁班培训课上被..
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